昨天上午，新到任的戴尔中国“双总裁”刘峻岭（左）、闵易达（右）在“顶头上司”戴尔亚太及日本地区总裁史帝芬·菲莱斯（中）的高调陪同下在上海首次亮相
频繁遭遇联想“挖角”的戴尔公司昨天在上海召集记者通报近期工作情况，新上任的戴尔中国“双总裁”刘峻岭、闵易达在戴尔亚太及日本地区总裁史帝芬·菲莱斯的高调捧场下首次出现在国内媒体面前。
强调业绩良好，会上被指责
会上，上海某媒体记者突然愤怒指责“戴尔过于傲慢自大、不反思自己的问题却只是在这里唱高调、完全是骗人”，史帝芬则辩解称“戴尔上个财季在亚太地区实现了17%的增长，我们另外两位主要的竞争对手HP只有7%，而联想除在中国市场很不错之外，在其他地区市场都在亏损”。
激怒该上海记者的是史帝芬在昨天上午正式披露的“戴尔上财季在亚太区实现17%的收入增长、中国的增长率为31%、印度为63%”，及“戴尔在亚太区运行良好”、“相信会保持持续的增长势头”、“客户满意程度得到提升”等半官方辞令的表达方式。
昨天下午多位资深业内人士都认为，戴尔作出如此高调的表态，无非是为了澄清此前“双总裁因为业绩原因离职”的评论，并把“高管频繁遭遇联想挖墙脚”在公众传播中的负面影响降到最低，同时也为戴尔中国总裁的两位新接任者开一个好头。
刘峻岭成戴尔中国首位中国籍总裁
现任戴尔亚太以及日本地区总裁的史帝芬本人也是一位到任不久的“接替者”，他的前任正是去年12月“无缝跳槽”到联想集团出任全球CEO的阿梅里奥。本周早些时候跳槽到联想出任亚太区总裁的麦大伟、出任卓越中心的David·Schmoock也都是阿梅里奥当年在戴尔的旧将。因此，业内调侃称，戴尔的几位高管“换了个阵地、各升了一级、工作隶属关系却丝毫没变”。
戴尔昨天对这样的问题依然保持官方口径，只表示“戴尔一向注重自身人才梯队培养，我们的竞争对手频繁从戴尔挖人也从一个侧面证明了戴尔公司人才培育机制的成熟”。
据史帝芬介绍，即将更多负责与政府和媒体沟通的刘峻岭是出任戴尔中国总裁职务的第一位中国人。在接受采访时刘峻岭以“并不认识陈绍鹏和孙振耀”的表达方式来为自己和竞争对手划清界线：“戴尔一向把注意力放到自己身上，放到客户身上，而不是去研究竞争对手在做什么，那会让我们忘记自己最大的优势”。
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