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陆首群选择在首信上市在即的时机交班，除了防止上市后因人事更迭而造成不必要的震荡外，不希望首信以“官办色彩”过浓的形象进入资本市场可能也是考虑之一 可能是因为王志东的反戈一击，抑或是因为祝剑秋之事的沸沸扬扬，人们对ＩＴ圈内高层的人事更迭显得多少有点敏感，但首信是个例外。７月２５日，公司董事会批准陆首群等三人的辞职申请，决定公司总裁由汪旭接任；３０日，汪旭正式走马上任，公司也正式向外界公布此事，首信领导班子的新老更替就这么简单地完成，接下来只是一些工作交接问题，一切都在静悄悄地进行。 首信此次易帅实在没有什么悬念。在此之前，陆首群就曾多次向外界提出，“首信应该交给年轻人干”，可能正是因为如此，虽然公司董事长胡昭广、副董事长何栋材，甚至公司的灵魂人物，被业界称“当代胡雪岩”的陆首群三人集体辞职也没能引起人们过多的关注，而年轻的汪旭在首信实际上已经是二把手的角色，其主管的几项业务都很得陆首群的赏识，一切都显得那么顺理成章。 但业内人士也不禁疑虑，随着陆首群等具有政府背景公司高层的淡出，首信将往何处去？汪旭，这位业内还并不熟悉的年轻总裁，将如何带领首信走向日趋激烈的市场竞争？在国际企业大厦Ａ座七层首信的办公地点，记者见到了这位年仅３２岁，仍略带书生气的新总裁。 提前易帅防止上市后的震荡 别看汪旭年轻，他在首信却是绝对的老员工。１９９８年从清华大学经济管理学院毕业的汪旭，就一脚踏进了成立不久的首信的大门。汪旭向记者介绍说，他的员工号码是４３号，是第４３位进入首信的员工。而几年过去了，在首信比汪旭老的员工已经不太多了。陆首群可能也考虑到了这一点，由汪旭接任总裁对首信的震动不大。 据了解，汪旭在接任总裁职务之前，一直担任副总裁的职务，主管资本运作和质量认证以及网络建设等公司业务。他认为，董事会之所以最终选中他担任首信的总裁，很大程度上可能是因为他对首信的各方面情况比较了解。 他说：“不谦虚地讲，此次任命对我的压力并不大，毕竟对公司各方面业务都比较熟悉”，但他也同时强调：“做一把手和二把手毕竟有区别，需要自己做最终决策，此前不能决策的可以请示，现在没有人可以请示了，我用了整整两天时间改变了这种思维”。 去年６月底，首信动了一个不大不小的“体制外手术”，将有限责任公司变为股份有限公司，首信踏上了上市的发展道路。对资本市场的运作经验不多的原公司总裁陆首群明确表示，要先把首信弄上市，然后就退位。这是一个明确而无误的信号，首信上市将是陆首群最后的“政绩”。 现在可谓首信上市在即，用汪旭的话来说，“首信正处于上市的前期，而年底之前上市是没有问题的”，陆首群为何要选择在这个时机交班，确实值得人们玩味。有人分析认为，此次陆首群、胡昭广、何栋材三位政府背景的高层辞职，极有可能也是为上市做准备，不希望首信以“官办色彩”过浓的形象进入资本市场。 对此，汪旭说：“陆首群之所以选择这个时机交班，实际上是从公司长远的发展打算，因为进入资本市场后，如果几位老同志同时退出的话，很容易对股市产生震动，解释起来也会很麻烦”。有人分析认为，此次首信在上市前夕交班，不但可以使公司高层年轻化，而且可以形成一个稳定期，对首信上市及上市后的发展无疑是极为有利的。 据汪旭介绍，首信的上市工作正在按部就班地进行，虽然限于券商的告戒，汪旭没有向记者透露详情，但他仍表示，首信会选择在海外市场近期上市，具体时间无法透露，但肯定是在年底之前。此前曾有报道称，首信曾考虑过在日本、纳斯达克、香港几个地方，但券商的主流意见是先上香港创业板，等实力充足，再考虑其它地方。 汪旭“信息沟通者”的角色 对于领导首信这样的公司来说，汪旭确实显得太年轻了。几年来，首信已经培养了一批“富有业界经验”的老员工，正如汪旭所言，“虽然我很年轻，但我们整个领导班子并不年轻，其中不乏一些富有业界经验的老同志。” 在此情况下，汪旭将自己定位在“信息的沟通者”的角色，他向记者介绍说：“我现在重点所抓的是公司良好的决策体制建设，包括公司的战略发展规划。虽然我在一些业务专长上可能不及我的几个副总和市场总监，但我可以在公司的管理机制、包括公司业务模型的设置上下功夫，这是公司长远发展，提高核心竞争力的根本。” 业内人士分析，陆首群退出后，首信很难在短期内形成强有力的核心人物，而汪旭的定位无疑加强了公司集体决策制度的建设，这不论是对于公司的上市还是对公司的长远发展来说都是有利的，同时也有利于公司更好地参与市场竞争。但汪旭也强调说，在面临三选一或二选一的决策时，他肯定会做出决策，这是董事会赋予的职责。 据了解，陆首群虽然不再担任总裁职务，但仍担任公司名誉董事长。对此，汪旭显然心中有底，他向记者介绍说，陆首群在公司还会负责高层的协调。６４岁的陆首群历任中央数个部委的信息化顾问，具有良好的政府背景，而首信目前有高达６０％的业务来自电子政务。 首信未来的发展靠实力 据汪旭介绍，目前首信公司的业务仍以电子政务为主，占有６０％的比重，而软件开发、系统集成占有４０％，互联网专业技术服务占有１０％以上。汪旭强调说，公司未来的发展不会单靠电子政务，其所占公司业务比重会降下来，大约会稳定在５０％左右，但也决不会放弃这方面业务。公司将重点发展在线业务解决方案以及基于网络应用服务的运营上，如支付业务、社区网络服务、远程教育等，这些是完全要靠首信的实力在市场上竞争的。 谈到电子政务的业务，汪旭坦承，确实得到政府有关部门的支持。但他同时强调说，电子政务不能说是‘政府工程’更不能说是‘政府给的工程’，因为电子政务也处处充满着竞争，要竞标，是完全的市场行为，ＩＢＭ拿到美国政府的订单是商业行为，首信拿到政府的订单也是市场行为。首信在这方面是有优势的，有对政府客户办公习惯、办公流程的了解，有北京市政府电子政务的示范效应。 首信的发展要靠实力，这是陆首群时代就已经定下的方针。此次胡昭广原北京市副市长、何栋材原广电总局副局长与陆首群的一同辞职，也似乎在表明了首信的决心。 据了解，公司新提名的两副总裁，张延与吴波都没有很强的政府背景，汪旭之所以选中他们，看中的是他们的业务能力。据汪旭介绍，张延在财务上是一把好手，曾任四通集团公司财务部部长，主持过四通香港上市的工作；吴波在电子商务的开拓方面有建树，对商业机会及商务模型等方面能很好地把握住。 汪旭介绍说，首信公司将是一家充分外向型的公司，将在资本市场、产品市场、人才市场上与其它企业进行充分竞争，因为只有在竞争压力的环境中，一个企业才能有激情有动力。首信要将客户的反应和外部的环境，迅速转化成公司的行动，这要形成机制，有了这种机制，企业就可以千变万化。 他还透露说，虽然目前由政府控股的情况不会改变，但首信上市后，政府的控股比重会有所下降，同时一些策略投资者会以参股的形式与首信进行战略合作。虽然汪旭没有透露这些策略投资者的名单，但记者从首信公司的宣传资料中看到了包括ＳＵＮ、微软、ＩＢＭ、甲骨文、思科、康柏、英特尔等几十家国际合作伙伴。 (李亮)
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