北京时间11月21日消息，美国宇航局(NASA)周二称，已要求对两家为其向国际空间站运送宇航员的公司展开安全审查。这一为期数月的评估将涉及数百次面谈，旨在评估这两家公司的职场文化。 

NASA负责人类探索项目的副局长威廉·H·格斯登美尔(William Gerstenmaier)在接受采访时称，这一审查将从明年开始，目标是波音公司和美国太空探索技术公司(SpaceX)。这两家公司已经与NASA签约，向国际空间站运送宇航员。在他们准备执行首次载人飞行任务之际，NASA将对“一切以及任何可能影响安全的因素”展开检查。  

据三位知情的官员称，这一审查由SpaceX创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)近期的行为引发。马斯克最近在一次播客节目中抽大麻，喝威士忌。知情人士称，这激怒了部分NASA最高级别官员，促使NASA仔细审查SpaceX与波音的企业文化。  

NASA发言人鲍勃·雅各布斯(Bob Jacobs)拒绝就引发审查的原因置评，但他在一份声明中称：“这将确保企业满足NASA对工作场所安全的要求，包括遵守无毒品的工作环境要求。”  

NASA局长吉姆·布里登斯廷(Jim Bridenstine)在接受采访时称，NASA想要确保公众对其载人飞行计划充满信心，尤其是这些公司越来越接近在明年执行首次载人飞行任务之际。  

“如果我看到了不合时宜的事情，我的主要关切是何种文化导致了这种不合时宜的事情出现，NASA要介入，”他表示，“NASA不只是领导我们自己，还要领导我们的承包商。我们需要向美国公众展示的是，当我们把一名宇航员置于火箭之中时，他们会是安全的。”  

布里登斯廷称，他对SpaceX团队“充满信心”，但是“企业的文化和领导力始于管理层”。“如果有任何事情引发了对企业安全文化的质疑，那么我们就需要立即解决，”他表示。  

SpaceX在一份声明中称：“载人飞行是我们公司的核心使命，这是SpaceX最重要的任务。我们认真对待NASA委托给我们的职责：安全、可靠地向国际空间站运送宇航员。”  

SpaceX表示，公司已经与NASA合作多年，“会积极推进工作场所安全”。“我们确信，我们为员工和工作场所制定的全面无毒品计划，超过了所有可适用的合约要求，”该公司称。  

波音在一份声明中称：“企业文化确保了我们的产品、员工以及他们的工作环境的诚信、安全和品质。自从进入载人航天时代以来，作为NASA的可信赖合作伙伴，我们认同NASA的价值观，致力于继续维护我们的可信赖、开放以及成功完成任务的传统。”  

SpaceX计划在明年1月发射无人飞船，然后在6月执行载人飞行任务。