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卢健生前脚离开索尼爱立信中国区主管的位置,后脚就跨进了和记黄埔集下INQ的怀抱,显得有些迫不及待。
按照职场惯例,高管辞职,得休养生息一段时间,至少要在圈外转上一段时间,消除了原东家的嫌疑再回来。
但卢健生既没有改行,也没有休息,这就显得耐人寻味——难道索尼爱立信已成烫手山芋,唯恐避之不及?
在大寺院做惯了方丈的卢健生,这次却宁愿选择INQ这样一个小庙重塑菩萨金身,这就不得不让人对索尼爱立信目前的状况多出几分担忧。
其实,索尼爱立信的高管离职潮不仅仅在中国区,而是在全球范围内,已经有两个位置还要比卢健生显赫的索尼爱立信高管先一步辞职。2009年10月15日,思文凯从董事长任上离职;年底小宫山英树从总裁任上离职。而据熟悉内情人士透露,除了高管离职,作为索尼爱立信中流砥柱的执行层,离职就更为普遍。在中国区域,甚至很多人都不愿意等到过年拿年终奖金,就迫不及待地离职而去。
尽管在索尼爱立信的声明上,无一例外地强调高管离职与公司业绩无关,但越是这样强调,局外人越是往这个方面猜测。或许这个谜底,马上即将揭晓了。从有关渠道获悉,再过一天,也就是1月22日,索尼爱立信的财报就要出来了。到时候,数据会对索尼爱立信的高管离职潮的真正原因做出客观的解读。(曾高飞)