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王军荣
昨日，“熊猫烧香”案在湖北仙桃市法院一审宣判。主犯李俊被判刑4年。庭审中，李俊的辩护律师出示了一份某网络公司发给李俊的邀请函。据悉，案发后已有不下10家网络大公司跟李俊联系，欲以100万年薪邀请其加入。(《长江商报》9月25日)
4年有期徒刑是一个惩罚。可当李俊被网络大公司以100万年薪“预订”后，不少人在担心：这是不是纵容犯罪？
不可否认，李俊确实给公众造成了危害，因此，他受到了法律的惩罚。可是这并不代表着他不会改变。法律只判他4年，4年之后，他就可以自由了，和普通人一样，他有权享受百万年薪待遇。
人非圣贤，孰能无过？过而改之，善莫大焉。我们评价李俊，既不能忽略他的过错，也不能死盯着他的过错不放。正像一家科技公司经理所言，想通过聘请李俊担任技术顾问，正确引导这个人才，给他创造良好的环境来充分发挥他的特长。对于人才，唯有正确引导，才能发挥他的才能，而如果一棍子将其打死，固然能够减少许多麻烦，但无论对于犯错的人才还是社会都是极大的损失。
由此，我想到我们对人评价上存在的误区——只要一个人犯了一次错误，总要被人戴着有色眼镜看待。许多从监狱出来的人找不到工作就是明证。而这种另眼看待的目光则不知道害了多少人，他们因此再也没有重新生活的勇气，结果再次走上犯罪的道路。
也许，网络公司对待李俊是个特例。因为李俊是个网络高手，另一方面可能网络公司想借此炒作。但我相信李俊真心诚意的悔改，也相信网络公司的“用心良苦”，毕竟百万年薪不是个小数目。
公正地对待一个人，不死揪着人家的错误不放，这恐怕是李俊案带给我们的最大收益。
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