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在这些稀有的女程序员中，北美本土女孩子很少，因为很多女孩子嫌程序员工作太苦、太枯燥，因而中国去的女程序员成了北美女性编程大军中的中坚力量，尤其是在前几年北美程序员奇缺的时候。而女性程序员的身影在印度的软件公司随处可见，她们的人数占印度程序员总数的50%。日本女程序员也面临着晋升难的问题。
美国篇
看过好莱坞的《网络惊魂》，你有可能觉得北美的女程序员肯定挺多、挺厉害。事实上，女程序员无论在哪儿都是稀有品种，即使在计算机科技发达的美国也一样。在这些稀有的女程序员中，北美本土女孩子很少，因为很多女孩子嫌程序员工作太苦、太枯燥，因而中国去的女程序员成了北美女性编程大军中的中坚力量，尤其是在前几年北美程序员奇缺的时候。
在北美的中国女程序员，年龄多在三十以上，有的甚至孩子已经好几岁了。这些人原来所学的专业跟电脑一点关系也没有，有的甚至是文科出身。来北美后由于生存的关系——为了找工作和办绿卡，不得不选择电脑。不少人进入计算机科学或信息科学系读书时已年届三十，其中绝大部分是出国陪读的太太。
印度篇
众所周知，印度在世界软件行业的地位早已不容忽视，短短10年时间，便一举成为仅次于美国的软件出口大国，在政府的支持下，印度不仅成为软件生产出口大国，而且也是IT人才大国。印度目前有软件公司近3,000家，从业人员达41万，前十家软件公司的人员规模在万人以上。能在一家大的软公司工作，得到丰厚的薪水，成为印度许多人的梦想。而女性程序员的身影在印度的软件公司随处可见，她们的人数占印度程序员总数的50%。大部分从事项目经理、软件测试工作，而薪水普遍达到了年薪11,000美元的水平。
日本篇
日本程序员中女性很少，基本上是男性的天下。她们中很多人也不是学计算机出身，而是各种专业背景都有，比如心理学、昆虫学，甚至是钢琴演奏。而同年龄段或工作经验相当的女程序员所得的薪金差别不大，即使与男性程序员比也如此。
日本女程序员也面临着晋升难的问题。由于日本女性一旦结婚就会辞掉工作，所以结婚后坚持做女程序员的人非常少。现在情况有所好转，有些非常热爱编程的女程序员会重返工作岗位，极少数的女程序员会凭借优秀的技术能力与业务表现而晋升为部长(类似于我国的项目经理)甚至社长。
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