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【赛迪网讯】9月1日消息，据外电报道，美国证券交易委员会已经发出了300封信函，要求一些知名企业的首席执行官提供有关其薪酬计划的详细资料。
据华尔街日报报道，包括通用电气和可口可乐在内的一些特大型公司的首席执行官已经收到了美国证券交易委员会要求他们提供薪酬计划详细资料的信函。美国证券交易委员会关心的问题包括如何为董事会成员计算薪酬的。美国证券交易委员会企业金融主管John White说，我们看到有许多个人业绩目标披露确实含糊不清。
这个问题并不是很难解决的，特别是在一些特大型公司。他们非常了解其首席执行官的薪金是如何确定的、谁参与了制定薪酬标准、咨询了外部公司的什么人以及最终确定的数字是多少。这个问题并不像火箭科学那样复杂。
然而，这是美国证券交易委员会与大公司之间发生摩擦的又一个领域。
作者：天虹
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