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【eNet硅谷动力消息】全球人力资源分析机构翰德国际顾问公司(Hudson)最近发布的一份报告称，熟练技术人才的匮乏依然困扰着当前亚洲商务市场，大多数雇主不惜利用高薪和启动全面训练项目来吸引他们所需要的人才。 翰德公司的这一报告，是在对中国、中国香港以及新加坡、日本等亚洲国家和地区第三季度人力资源市场分析预测后所做出的评估。 翰德(香港)公司的负责人Gina McLellan表示，当前亚洲商务市场上，所面临着的最大挑战就是缺乏掌握熟练技术的雇员。Gina McLellan援引报告中的部分内容称，“在所调查的市场上，平均有38%的受访企业称目前他们面临的最大问题就是缺乏熟练技术员工，22%的受访者表示工资水平的增长是他们所面临的第二大挑战。” 翰德的报告还称，为了弥补技术人才短缺局面，大多数市场采取了增加薪金的办法来吸引人才。 在中国市场上，28%的应答者称他们功过提高薪金水平来吸引技术人才，而26%的应答者表示他们则通过开展技能培训来弥补技术人才的短缺局面。香港和新加坡市场表现出类似特点：在香港人才资源市场上，为了吸引到技术人才，29%的应答企业通过提高薪金的办法；新加坡市场则有27%的企业称他们也通过提高工资水平来刺激技术人才职位的增长。 数字显示，在日本人才市场上，依靠提高薪金水平来稳固技术人才队伍的做法并未被广泛采取，只有16%的应答者称他们采用了这一做法。
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