【赛迪网讯】7月24日消息,在每个人的职业生涯中,行业资格认证是一个通行证,成为许多人进入知名企业的一个“敲门砖”,但是在众多评选、加薪、晋级的评比活动中,企业将资格认证的高低、多少当成一个人工作业绩、个人能力的评估标准,则让人难以理解。 张动曾是一名学物理的师范专科毕业生,来北京找工作时,他发现许多公司招聘计算机人员,薪酬优厚,但自己非计算机专业,跻身计算机行业难度很大,于是他想到了考取一个IC3证书来做敲门砖。经过几个月的辛苦学习后,他终于拿到了思递波四川管理中心颁发的IC3证书,并顺利进入国内一家知名网站。在此后的工作中,还凭借IC3证书多次获得加薪的机会,这让张动自己也意想不到。 专家指出,近年来,几乎所有的国外知名计算机资格认证,包括微软、IBM等都已经进入中国,国内的思递波、华为、北大青鸟也纷纷开展自己的认证业务,而参加各类认证培训的人数更是难以计数。但是,在企业实际的网络应用中,这些纸上谈兵的“高级网管”根本不能发挥本应具有的能力。 针对这种现状,业内人士分析指出,有些机构只教你通过考试,而有些机构能教你掌握技术,而许多人又没有从底层干起的思想准备。求职者大多都是从另外一个行业转入计算机领域,可以说他们之前接触电脑的机会很少,这也就意味着他们必须从头做起,这与企业实际的网络应用不相符合,成为“纸上谈兵”的高手,实际动手能力却很差。而最让人匪夷所思的是,许多企业居然也将资格认证作为加薪、晋级的评判标准,忽略个人能力,成为“以学历论英雄”的又一个跟随者。 但也有业内专家表示不同意见,他们认为,经过了数年的市场运作,国内资格认证没有说得那么悲观。计算机资格认证与培训的消费者变得更加成熟和理智,学员开始更加看中证书后面的知识、经验和技术的提高,他们已经越来越清楚地认识到,拿着一张证书就能顺利跨入计算机行业的时代已经过去,产业的发展和企业的进步都需要有实际能力的人才。对此,我们只能希望我国的资格认证朝着这个健康的方向发展。
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