【eNet硅谷动力消息】互联网搜索引擎Google第二季度的业绩未达分析师预期。究其原因，劳动力市场技术人才短缺导致公司增招技术人才成本提高是其一个原因。 7月19日，Google并没有因业绩错过分析师预期而向投资者道歉。Google管理层只是简单地表示，第二季度他们在增聘高水平技术人才方面投入过多，导致公司的经营成本上升。Google首席执行官埃里克-施密特在讨论公司业绩的电话会议上说：“我们增聘的人员素质高，技术好，我们对此感到非常满意。” 截至到6月底，Google在职员工人增加了1548人，总数达到了13786人。这部分导致了本季度公司的经营费用，而不是营收成本，增长了85%达12.1亿美元，超过了净销售额63%的增长，这也可以解释为什么公司本季度的盈利仅增长了28%，达9.25亿美元。不计特殊事项的费用，公司每股收益为3.56美元，没有达到业内分析师的预期。这也是Google上市三年来盈利第二次没有达到分析师预期。Google的股东们不仅希望Google的业绩能够达到分析师的预期，而且还能够大幅超过分析师的预期。受此业绩影响，Google的股票价格在盘后的交易中下跌了7个百分点。 当前，Google逐步加大在搜索领域的投资，扩招员工，以便在整体销售增长速度放缓的情况下，向新领域延伸业务。公司还投入巨额资金，在人才短缺的劳动力市场上吸引更多的科技人才。业内贸易组织American Electronics Assn最近的一份报告显示，处于失业状态的计算机系统设计师不到3%，工程师不到2%。ComputerEconomics.com则表示，今年技术人才的薪酬预计将增加3.8%。 作为增招适当人才的一部分，Google还把眼光放到了国外。今年6月，Google向美国国会提出申请，根据临时工作护照项目H-1B，允许更多的国外高技术人才到美国来工作。Google称，受惠于该项目，目前公司8%的员工可以在美国工作。对增加护照配额计划持批评态度的人士则表示，这些技术公司利用该计划雇佣廉价的外国劳动力。Google管理层对分析师说，尽管公司的业绩没有达到分析师预期，但是在接下来的几个月里公司员工薪酬及奖金将保持稳定。不过，他们并没有就薪酬将如何在下个季度影响公司经营费用这一问题提供业绩指引。这也是Google的一贯做法。 在电话会议上，Google管理层特别强调了公司在支柱业务上所取得的成功：与搜索结果联系在一起的广告业务。Google自己及经营的网站广告营收较去年同期增长了74%，达24.9亿美元。合作伙伴网站的广告营收增长了36%，达13.5亿美元。Google联合创始人兼技术总裁谢尔盖-布林说：“总之，我对我们在搜索广告领域所取得的进步感到非常兴奋。”布林还对公司的一些小应用业务所取得的成功赞不绝口，诸如可以让用户不用关闭他们的Google主页就可以浏览全球资讯的一些应用。 尽管投资者对Google第二季度的业绩感到有些失望，但是一些分析师仍对公司的未来业绩持乐观态度。市场研究公司Cantor Fitzgerald的分析师德里克-布朗说：“营收实现58%的增长非常困难，现在公司肯定是遇到了一点麻烦。”他对Google股票的评级为买入。如果Google增招的这些1500名员工最终会如施密特所言的那样是一次明智投资的话，那么Google不久就会摆脱那些麻烦。
【责任编辑 戴娜】
| 
