|
天极ChinaByte 7月10日(熊海燕)SOA对企业有实质性的推动和提升作用，但SOA的观念距企业普及还有很长的路要走，而在这个发展旅途中，SOA的人才是重中之重。今天，在IBM举行的IBM 2007 SOA与企业成长高峰论坛上，IBM软件集团WebSphere软件、SOA战略、渠道、市场全球副总裁Sandy Carter表示，推广SOA，IBM需要的是培养“T恤衫型人才”。 她解释说，T恤衫人才，就是要有企业知识和IT方面的技能，也要有业务知识、流程方面、企业模型方面的技能，IBM称为T型技能。在去年的SOA比赛中，有14名获胜者不仅有IT的技能，还有来自企业经营经验的技能，他们组成的团队就是T型的团队。 有一个杂志针对CIO做了一项调查，发现世界上1000多位首席信息官把重点放在面向服务的架构上，他们15%的人都是公司董事会的成员，或执行委员会的成员。由于首席执行官把重点放在SOA上，他们能够给大家展示出企业对SOA的真正的价值。IBM需要拥有技术以及业务方面技能的人才，也在致力于对这类人才的技能培训。 她表示，IBM的SOA认证有热门级认证，还有中级SOA认证，最后是高级认证。其中，用户要取得高级认证首先要通过入门级和中级认证，同时还要通过专家评审组，向专家评审组证明，你在技术和业务技能方面可以达标，可以帮助你解决客户真正遇到的问题才行。
| 
