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·全球22个国家的23000名员工均有资格参与; ·每名员工可以获得20股; ·目标：员工与集团共同发展，共同实现集团2007-2009年度发展计划 近日，法国巴黎讯——由唐夏领导的汤姆逊公司董事会决定行使于2007年5月15日召开的股东大会授予董事会的权利，启动一项员工持股计划。该计划将惠及全球所有参与集团核心业务的员工，每名员工可获得20股股份。 这项计划涉及到全球22个国家：包括欧洲(9个国家)、美洲(4个国家)和亚太地区(9个国家)。 计划规定有一定期限的股份归属期，且在多数管辖区都随后提供一段时间的持股期。由于各国法律和税收规定各异，这些期限可能会有所不同。有资格参与该计划的员工如欲成为公司股东，需在股份归属期内达到集团的雇佣条件。 这项能使每一名员工都成为汤姆逊公司股东的计划反映出公司进一步将员工利益同集团发展和2007-2009年度发展规划的实施相结合的目的。在公司实施全面转型之后，该计划更是有助于将来自不同国家和文化背景的广大员工紧密团结起来。
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