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“中国大学生最佳雇主调查”揭晓 本报上海专电记者韩平报道：由中华英才网联合相关单位主办的“第五届中国大学生最佳雇主调查”，日前在上海正式揭晓。联想集团、中国移动及海尔集团获得了此次排名的前三位。与前四届获奖企业相比，今年本土企业排名显著上升。 调查规模历年最大 据主办方介绍，自2001年以来，中国高校毕业生数量逐年大幅增加：从2001年的114万，到2004年的280万，再到2007年的496万。在严酷的就业环境、激烈的市场竞争下，企业与员工的雇佣关系、大学生择业观也发生着变化。 与历届评选相比，本届最佳雇主评选更关注雇佣关系的和谐发展，此次评选除设立传统的50强、TOP10奖项外，还针对时下社会高度关注的大学生与雇主之间和谐关系，增设了“员工关系”、“员工发展”、“员工关怀”三个特别奖，分别从稳定的雇佣关系、和谐的员工关系，培训与晋升空间，工作条件、弹性工作时间等维度对“雇佣关系”进行深入解读。 此次评选总计回收有效问卷达49770份，有效票数为128368票，覆盖中国所有34个省市地区(包括香港、澳门、台湾)，656所高校，有1316家企业上榜，横跨36个行业。无论从覆盖地域、学校，还是样本数量上，都是该项调查举办以来规模最大的一届。 本土企业进步明显 本届“中国大学生最佳雇主TOP50排行榜”，前五名企业中，前4名均为本土企业；榜单前10名中，本土企业占7家；榜单前50名中，本土企业占到25家———这也体现出，经历了多年的发展与不断改进后，本土企业在雇主形象方面逐渐超越外资企业。 从2007年新上榜企业名单看，4家中有2家为本土企业：内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司、中国工商银行股份有限公司分别名列榜单的第16位和第45位。从进步迅速企业榜单来看，本土企业进步飞速，中国广东核电集团、中国银行股份有限公司、中国石油天然气集团公司上升超过15位。与之对照，4家落榜企业中，外资企业占3席。 中华英才网副总裁、人力资源专家张廷文在解读报告时谈到：“这个结果表明，本土企业/单位在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养上日益改善，初见成效，同时在雇主品牌形象方面逐渐与外企相匹敌。” 广东企业吸引力强 在本年度调查中，TOP50上榜企业总计包括了13个行业，与前两年的50强上榜企业所属行业变化不大。 从行业分布上来看，首先是快速消费品和耐用消费品，各占8席，从绝对数量来看，仍然是大学生心目中的理想雇主；接下来依次是电信行业、互联网行业、IT行业，总计占了20席，几乎占据半壁江山。与此同时，IT行业、金融行业、批发零售、石油化工也是“最佳雇主”诞生较多的行业。 张廷文认为，随着互联网应用的深入普及，大学生的信息渠道越来越多地受到网络影响，互联网企业在通过网络树立和传播品牌上拥有得天独厚的优势，因此也更容易被大学生认识和熟悉。另一方面，大型垄断型国企如银行、电信、核电等领域也纷纷上榜，可见这些企业在竞争中仍然拥有无可替代的天然优势。 值得一提的是，注册地在广东的有华为、宝洁、腾讯、广东核电集团、TCL、万科、中兴通讯、美的、招商银行、广州本田(按排名先后)等十家企业进入50强，占据了20%的份额，这表明广东省因这些大企业的成长而对大学生充满了强大的吸引力。 注册资金高达102亿元的广东核电集团总经理助理乔军平告诉记者，这几年公司规模扩张很快，每年都会吸纳上千名大学生，因此公司对这些大学生的培养、管理以及使用都非常重视。因此大学生在单位后工作都非常安心。
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