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【搜狐IT消息】北京时间6月20日消息，据国外媒体报道，雅虎18日宣布联合创始人杨致远重出江湖，取代已经辞职的特里·塞梅尔就任CEO。同时，雅虎还宣布，任命苏珊·德克尔为新的总裁。《商业周刊》今天发表了一篇对雅虎未来能否复苏的分析文章。文章如是写到：“随着特里·塞梅尔出局，杨致远和苏珊·德克尔走上了雅虎的前台。那么，杨致远和德克尔这一全新的组合能否挽救雅虎呢？” 雅虎6月18日的宣布尽管稍显突然，但这一决定并非在意料之外。毕竟，雅虎最近两个季度的业绩都不能让人满意。而在网络搜索巨头Google和社交网站，如MySpace和新兴的Facebook等竞争对手的压力之下，雅虎似乎总也赶不上当今网络的发展潮流。在6月12日召开的雅虎股东大会上，股东们直接向塞梅尔发难，对他的战略、领导能力、以及高达7200万美元的年薪提出了许多质疑。 但是，雅虎选择杨致远担任CEO，并任命前CFO德克尔为总裁的决定，给投资者也带来了很多新问题。投资者们在怀疑，这究竟是雅虎的暂时的过渡，还是采取新战略的前奏？更抑或说仅仅是缓兵之计？在此之前，有关雅虎将被微软或其它公司收购的传闻已经流传了一年多，也许这一调整能为雅虎争取到更多时间。 仅是短期过渡之举？ 一些关心此事的观察人士甚至表示怀疑，雅虎董事会可能也不知道问题的答案。而他们之所以做出这样的决定，是因为杨致远和德克尔一直同塞梅尔密切合作。而在辞去雅虎CEO职务后，塞梅尔仍将出任雅虎非执行董事会主席。因此，有了这样一个新组合的管理层，雅虎短期内不会出现太大的波动。 标准普尔(S&P)分析师斯克特-凯斯勒(Scott Kessler)指出：“很多人认为，管理层变更将成为雅虎的一个分水岭，未来将发生巨大的变化。但我认为，他们将会失望，因为我觉得，杨致远和德克尔两人不会给雅虎带来太大变化。”因此，凯斯勒对雅虎股票的评级为“持有”(Hold)。 凯斯勒的悲观态度其实很好理解。尽管杨致远在雅虎内部很受尊重，但自创建雅虎以来，他并没有担任过CEO职务。德克尔去年12月被任命为雅虎广告集团主管，当时就有传言称她将成为塞梅尔的接班人。但从雅虎董事会的最新任命来看，她并没能做到让董事会和投资者确信，她已经为这一职位做好了一切准备。 尽管如此，一些分析人士认为，杨致远的任期并不会长，他将扮演一个过渡性的角色。同时，有消息人士透露，雅虎董事会将在公司之外物色一位新CEO人选。当然，如果德克尔能够证明自己的能力，她也将有机会成为雅虎新一任掌门人。 投资者们翘首企盼结果 也许这正是为什么雅虎管理层的变更并未在投资者中间引发太大反响的主要原因。消息公布之后，雅虎股价当日在纳斯达克盘后交易中上涨近5%。如果考虑到雅虎当前股价仍然低于52周最高股价17%，这样的反应并不算激烈。尽管很多投资者猜测雅虎最终将会被出售，但显然的是，他们并没有把握，不敢在上面押上太大赌注。 然而，他们这样做也许是正确的。今年4月，有消息称微软和雅虎正在就收购进行谈判，但这一传闻最终被证明是空穴来风。而另据消息称，私募基金对于收购雅虎很感兴趣，并启动了评估工作。但业内人士认为，这种可能性并不大，因为雅虎的各项资产之间有着紧密的联系，要确定资产的价值并不容易。雅虎的市值高达380亿美元，而对于任何一家公司来说，这都是一笔花费不小的交易。 面对分析师和投资者提出的诸多质疑，杨致远和德克尔对于雅虎的未来却依然充满信心。他们在电话会议上表示，将努力改变雅虎的现状，争取让雅虎重新回到高速增长的轨道上来。他们对塞梅尔在任期内做出的贡献进行了高度评价，包括他在去年12月推出的重组措施。他们认为，去年12月的重组加快了雅虎的决策速度，同时简化了运营。但从中，人们仍然不难听出改变雅虎的迫切需求。杨致远说：“我们要做一个更好的雅虎。我们必须提高执行能力，做到高速、透明和自律。” 同样，德克尔也指出，雅虎将对塞梅尔去年12月宣布的重组计划进行部分调整。雅虎一直在寻找一个可以领导受众集团，吸引更多用户访问其各种产品和服务的管理者。德克尔将合并广告客户集团和受众集团，并亲自领导该部门。雅虎还在寻找合适的首席技术官人选，接替不久前离职的法扎德·内泽姆(Farzad Nazem)。 但是，杨致远和德克尔究竟将采取什么样的措施目前还无法确定。一些分析师认为，雅虎应当继续削减那些不能吸引广告客户的业务。雅虎还在努力进军高速增长的社交网络市场，但除了在线问答服务Yahoo Answers和图片共享网站Flickr取得了一定的成功外，雅虎目前还无法同其他的一些世界顶级的社交网络服务提供商相提并论。 分析人士认为，雅虎的当务之急是证明新搜索广告系统“巴拿马”有助于其缩小同Google之间的差距。德克尔表示，“巴拿马”的初步表现超过了预期，这将在雅虎第二季度业绩中体现出来。但是，由于显示广告业务增长减缓，雅虎第二季度营收将只能达到此前预期的低端到中端。 面临转变之日 在过去的一年多时间里，塞梅尔在雅虎时日无多的消息就一直在业界传播。而最近几周，要求他下台的呼声也越来越高。塞梅尔在电话会议上表示，为他选择继任者的讨论已经进行了很长一段时间。但在6月12日召开的股东大会上，塞梅尔和杨致远均未透露公司管理层将有重大调整。就此，一些分析师和观察人士认为，股东大会上的两次股东投票可能是加速雅虎董事会做出决定的催化剂。有超过32%的股东不支持董事提名，有近35%的股东支持将高管薪酬与公司业绩紧密挂钩。 当然，有人认为，无论如何，杨致远和德克尔二人的组合都将比塞梅尔更好。一位雅虎前高管就表示，雅虎早就应当对管理层进行调整。包括一些其他的前高管都认为，在塞梅尔的领导下，雅虎变得越来越官僚，而且缺乏创新。正是因为雅虎的不思进取， Google和其它新兴网络公司迅速崛起，而雅虎却放慢了前进的步伐。 多次错失良机 分析认为，事实上，塞梅尔和其他雅虎高管并不是没有认识到在网络搜索市场追赶Google的紧迫性。但是，雅虎总是一次又一次地错失良机，而与此同时，其它的一些公司却抓住时机。例如，新闻集团两年前以5.8亿美元的价格收购了社交网站MySpace，而雅虎却错失了以10亿美元收购Facebook的机会。Google去年底以16.5亿美元的价格收购了视频共享网站YouTube，而雅虎却还只是在努力整合自己的16项视频服务。 不仅如此，这一趋势今年仍在延续，尤其体现在雅虎赖以支撑的显示广告业务上。Google以31亿美元的价格收购了网络广告公司DoubleClick，而微软随后以60亿美元的价格收购了另一家网络广告公司aQuantive。而雅虎仅仅是收购了Right Media剩余的股份。要知道，Right Media的市场影响力远不如DoubleClick和aQuantive。 雅虎回归科技选择新管理层 塞梅尔的思维方式与雅虎的硅谷企业文化有着许多的差异。塞梅尔于2001年初加盟雅虎，当时正值互联网泡沫破碎，雅虎的发展前景堪忧，股价也持续下跌。为了扭转颓势，他改变了雅虎的发展方向，希望将雅虎转型为一家基于互联网的媒体巨头，为用户提供全方位的内容和服务，包括新闻、个人广告、数字视频和音乐，并通过广告从中获益。尽管塞梅尔带领雅虎度过了困难时期，但他那好莱坞式的风格和特点从未得到大部分人的认同。 一个最大的问题是，塞梅尔几乎没有任何技术背景。苹果前高管、风险投资公司Allegis Capital的合伙人路易斯-卡西(Jean-Louis Gassée)表示：“塞梅尔就像是一条离开水的鱼。加盟雅虎之前，他几乎没有任何科技行业背景，而这是在科技行业获得成功的一个必要不充分条件。这正是Google大获成功的原因。” 面对这一挑战，杨致远和德克尔二人在业界声誉显著，尤其是在雅虎公司内部。然而，也有人说：“这两人的组合可能会起作用，但是这也将是两人的第一次合作。”(雅龙)
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