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股东“弹劾”，雅虎天价CEO塞梅尔离职，创始人杨致远重掌帅印 执掌世界级互联网巨头雅虎6年的塞梅尔，在外界一片质疑声中黯然谢幕。雅虎昨天宣布，38岁的公司联合创始人杨致远将重新出山担任C E O ，新任总裁苏珊·德克尔将成其搭档。而雅虎现任董事会主席兼C E O特里·塞梅尔将转任公司非执行董事会主席和高级管理团队顾问。 “薪酬首富”塞梅尔 雅虎董事会表示，由于塞梅尔(见右下图)是自愿辞去CEO一职，因此不能收到离职补偿金。不过，这位有好莱坞媒体从业经历的高管在其任职的6年时间里已赚得盆满钵满。据悉，塞梅尔6年执行的期权总额高达4.5亿美元。仅去年的薪酬总额就达7170万美元，在美联社调查的386家上市公司CEO中高居首位。 杨致远在题为《我的新工作》博文中称，“塞梅尔自2001年加盟以来为雅虎带来了最美好的6年，他重新制定了雅虎的发展战略，将几个重要领域作为业务重心。通过这一举措，雅虎2006年营收增至64亿美元，比2001年的7.17亿美元增长近8倍；雅虎2006年利润接近10亿美元，而2001年仍处于亏损状态；在此期间，雅虎为股东创造了超过300亿美元的价值。除此之外，雅虎全球用户人数由1.7亿人增至5亿人以上，全球员工总数由3500人增至1.2万人。” 塞梅尔在其公开信中表示，他长期以来一直在讨论确保雅虎高级管理层平稳过渡的重要性。他希望尽快辞去雅虎领导者的职务。杨致远和苏珊·德克尔是一个完美组合，可以继续带领雅虎前进，他们将带来不同的经营技巧和实力，将引导公司展现出全部实力。 股东“弹劾”CEO 尽管这一切在雅虎内部仍维持着表面温情，但在愤怒已久的雅虎股东们看来，塞梅尔下台是必然的。过去18个月雅虎的业绩持续下滑，股价不断走低，但塞梅尔的年薪却居高不下。 在上周召开的雅虎股东大会上，一些股东对雅虎业绩提出了尖锐批评，并质疑塞梅尔的薪酬与贡献不相符。甚至有小股东当面要求塞梅尔道歉，并质问他是否有能力继续领导雅虎，场面颇为尴尬。 《福布斯》对此的看法是，在塞梅尔任职期，雅虎已被主要竞争对手谷歌远远甩在身后。一个简单的对比是：3年前Google首次公开招股时，其市值仅为230亿美元，低于雅虎的390亿美元。3年后，Google股价上涨了32%，市值接近1600亿美元，比雅虎高出四倍有余。而这一切本可避免，因为在塞梅尔执掌雅虎时，他竟然错过了收购谷歌的大好时机。《福布斯》认为，38岁的杨致远再次走到前台，将为雅虎带来塞梅尔所没有的东西，但要率雅虎重回巅峰是一项艰苦的工作。 一些评论认为，为了更好地应对来自谷歌———这家由两名斯坦福计算机专家(拉里·佩奇和塞吉·布林)创建的竞争对手的挑战，雅虎需要自己的斯坦福计算机专家(杨致远)重新出山。 中国雅虎“虎威”照旧 据悉，美国雅虎的人事变化不会对中国雅虎的经营产生大的影响。在以复杂的资本合作方式将中国雅虎交给阿里巴巴马云打理后，美国雅虎并不参与中国雅虎在经营方面的决策。而杨致远就是促成这种合作的第一人。 从目前的情况看，美国雅虎和中国雅虎除资本联系外，平常经营合作最密切的就是品牌使用和技术转移。坊间认为，杨致远在接任CEO之后，合作将朝着更紧密的方向发展。 记者罗曙驰
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