|
对谷歌的李开复来讲，今后面临的最大挑战不是产品也不是运营本身，而是人才的挑战。 天极ChinaByte6月14日(熊海燕)对谷歌的李开复来讲，今后面临的最大挑战不是产品也不是运营本身，而是人才的挑战。 在过去的一年半中，谷歌从2005年底的几个人发展到2006年底的200多人，再到今年底期望的500多人，谷歌的人才扩充进入“加速跑”状态。李开复向ChinaByte透露，去年谷歌招聘了100个工程师，今年将会加倍。 谷歌的埃立克.施密特曾说过一句话，谷歌的发展受限于一件事，就是能否足够快地找到足够好的工程师，用世界上最难的难题去激发他们。 昨天，前运通副总裁正式加盟百度，而谷歌也一改低调，李开复将谷歌的数员研发大将带到媒体面前。 刘骏曾是美国微软自然语言方面的总监，现在主管谷歌搜索方面的工作;周杰是谷歌管理团队里唯一一个从谷歌总部搬回来的人，也是总部最年轻的华人总监;林彬是来自于微软亚洲工程院的总监;简立峰是中文搜索研究的“鼻祖”，曾在1999年最权威的4个杂志上发了有史以来第一篇中国搜索的文章;王劲是Ebay负责中国所有研发的负责人。 张智威是加州大学教授，机器学习的专家，也是位优秀的诗词作者，将在谷歌做互联网方面的基础科研工作，谷歌将在北京、上海招聘做基础研究的人员，在张博士的带领下做基础研究。 据李开复透露，今年6月，谷歌从业界对手那里挖到了多位优秀人才，杨文洛来自于英特尔亚太研发中心，过去负责英特尔所有的中国研发工作;周志来自于美国微软，负责Windows Moblie团队;徐广泰是雅虎搜索的创始人之一，曾经是雅虎亚太区总工程师。 目前，王劲和杨文洛任谷歌工程研究院副院长，他们将一起负责谷歌上海R&D的研究与开发，谷歌将于6月25日正式运行上海R&D三证。 谷歌同时从谷歌美国引进“文化火种”。仅去年，Google就有15位美国工程师回国，今年底，谷歌将会有30位工程师回国。 在谷歌新招聘的工程师中，有2003年世界编程冠军周健，有清华大学2001年毕业生康小明，在清华大学外号“康神”，被公认为编程能力像神一样;还有2006年初中国编程比赛中国区冠军徐川，他从1.35万人里脱颖而出。
| 
