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【赛迪网讯】美国 CNET：盖茨获得哈佛荣誉博士头衔，向毕业生灌输“慈善”思想 世界上最富有的人，微软帝国缔造者比尔盖茨先生，在三十年后终于得到了哈佛的学位。 据CNET报道，微软公司现任总裁本周四在母校哈佛作出了讲演，并且被授予了L.L.D.荣誉博士的头衔。“这次的演讲者为个人电脑产业带来了革命性的变化，同时他也在2004、05、06三年中，连续被评选为世界最有影响力的100人之一，”哈佛代理校长德里克·博客先生表示。 实际上，1977年的时候，比尔·盖茨先生主动在哈佛退学，并且开始了微软帝国的建立工程，在此之前他甚至并未得到本科学位。在此次演讲中，比尔盖茨先生对哈佛学生表示，在此之后他们也将进入工作生涯，然而工作并不是最重要的事情。“不要以职业成就来评价你自己，更多的考虑你为世界的不平等做了什么，你怎样对待那些和你毫无关系的人们。” 比尔·盖茨先生的发言并不是即兴之作，在最近几个月中，他将主要精力和时间都花费在了Bill Melinda盖茨基金会上，后者主要解决全球健康和教育问题，2008年的时候，盖茨计划将该基金会完全纳入自己的管理范围。“明年的时候我将彻底改变自己的工作，所以现在我感觉还是取得一个大学文凭比较好，让自己的简历更好看。”盖茨先生幽默的表示。 盖茨先生鼓励哈佛毕业生，要将全人类贫穷和健康问题视为己任，“我喜欢制作令人兴奋的软件，不过有什么能阻碍我们拯救生命？”对于不平等问题，盖茨先生表示：“电脑和网络的出现，将帮助全人类解决极端的贫穷问题。” 有趣的是，微软CEO斯蒂芬·鲍尔默先生1988年也同样在哈佛获得学位，在第一年的时候他和盖茨先生甚至住在同一间宿舍中，此次他也参加了演讲大会。1996年的时候，盖茨和鲍尔默共同向哈佛带电脑科学大厦捐赠了2500万美元。除了盖茨之外，美国前总统比尔·克林顿也曾经出席哈佛演讲，实际上盖茨和克林顿还曾经就发展中国家艾滋病问题进行过合作。 英国 vnunet：苹果电视放弃高端路线，年底之前突破百万出货量 在追逐电视市场的过程中，苹果电脑似乎放弃了一贯的贵族路线方针，试图通过降低利润率的方法来扩充市场份额。 据vnunet报道，据iSuppli公司估算，苹果电视每台的制造成本为237美元，而如今的市场售价只有299美元，按照这个数字计算，平均售价之比产品成本高出20.7%，而这种水平的毛利润率并不是苹果电脑的风格，然而另一方面，这个成本中还未加上电线以及市场推广的成本。实际上，苹果著名数字音乐播放器iPod的利润率达到了40%到50%之多。今年三月份，在推迟三周之后，苹果最终推出了苹果电视产品，该设备可以被用来观看图片、家庭电视节目，并且可以通过iTune音乐服务下载音乐和视频内容。作为iSuppli高级分析师，安德鲁表示，苹果目前并未希望电视产品带来利润，而是尽可能的扩大市场占有率。 “公司的运营状况表明，苹果正处于市场开发阶段，和传统的高端路线不同，每一台并不会带来实际的收益。”分析师表明。苹果电脑中整合了完整的个人电脑功能，例如英特尔处理器、以及512M内存和40G硬盘驱动器。iSuppli分析师表明，苹果未来将尽可能降低电视产品的成本，将在设计环节做文章。例如特殊的1GHz英特尔奔腾M系列处理器，使用了90纳米处理器，成本大约为40美元。据iSuppli分析家估算，到年底之前，苹果电视的累积销量将突破百万大关，而该数字在明年将达到140万台。另一方面，分析师表示苹果电视的市场定位有些混乱，例如其中整合了诸多丰富的功能，例如数码刻录机、卫星电视机顶盒、DVD播放器等，然而过于复杂的功能，并不能帮助苹果电视代替这些单一定位产品。 路透社：四年谈判终到尽头，LG微软签订交叉授权协议 本周四，软件帝国微软和韩国电子制造商LG宣布，已经签订了交叉授权合作协议。 据路透社报道，在此次的合约中，消费者电子产品制造商LG可以使用微软旗下的专利技术，其中包括Linux平台内嵌式产品，与此同时，微软也可以使用LG的技术专利，另外，微软还可以同时与其他韩国企业签订技术授权协议，这也意味着此次与LG之间的交叉授权合作不是独家性的。 CJ投资和证券机构分析家表示，LG掌握的技术专利权，未来将被整合到微软的Xbox家用游戏视频主机平台。目前为止，两家公司均未透露授权合作的具体财政信息，不过分析师预测，授权将为LG带来更多的营收。“实际上，LG和微软之间的授权合作谈判持续了四年之久，”LG公司发言人表示，“微软支付给LG公司的授权费用，要大大高于LG支付给微软的，不过我目前并不知道具体的细节。” 与此同时Mirae资产证券公司分析师表示：“LG电子的收益，将通过此次授权合作大大提高，微软所提供的价码无疑会让任何一家合作伙伴满意。”另一方面，分析师预测，随着和微软的携手，未来LG电子将把技术授权的触角延伸到更多科技公司，与此同时当然也会掀起一波专利权起诉高潮。 ZDNET：市场调查报告：英国IT应届毕业生不受雇主喜爱 据最新一份市场调查报告表明，很大一部分企业雇主，对于应届毕业生的职业技能水平并不满意，他们表示这些刚刚毕业的应聘者，往往不能达到自己的要求。 据ZDNET报道，据统计在英国范围内，40%的招工机构表示，新近毕业的研究生应届生，在非技术以及人与人交往技能方面，并不能达到自己的要求，实际上如今该问题已经成为企业招聘过程中的主要困扰。与此同时据统计，五分之一的雇主表示，科技技能的不足，是导致自己不选择研究生应届毕业生的主要原因，另一方面，13%的雇主对他们的交往能力不足表示不满。当然，即使是已经进入企业内部的员工，也并不是就得到了雇主的青睐，据统计27%的雇员被评价为商务技能和非技术技能不足，甚至低下。 此份研究报告有英国电子技能委员会ICT提供，结果表明英国必须提高整体IT板块教育和员工继续教育水平。ICT公司CEO卡尔文表示，雇主对于研究生毕业生的不满意，让他们很少雇佣新人，这也逐渐造成了恶性循环。实际上，研究表明雇主需要的员工，需要具备技术、商务以及人迹交往能力于一身，因此该机构强烈建议大学等教育机构，提供一些商务定向的技术学位课程，从而帮助毕业生更好的应对之后的求职和工作。据悉在此次的调查中，ICT总共研究了一千个个人，工作于IT人力资源部门和相关机构。
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