据最新一份市场调查报告表明,很大一部分企业雇主,对于应届毕业生的职业技能水平并不满意,他们表示这些刚刚毕业的应聘者,往往不能达到自己的要求。 据ZDNET报道,据统计在英国范围内,40%的招工机构表示,新近毕业的研究生应届生,在非技术以及人与人交往技能方面,并不能达到自己的要求,实际上如今该问题已经成为企业招聘过程中的主要困扰。与此同时据统计,五分之一的雇主表示,科技技能的不足,是导致自己不选择研究生应届毕业生的主要原因,另一方面,13%的雇主对他们的交往能力不足表示不满。当然,即使是已经进入企业内部的员工,也并不是就得到了雇主的青睐,据统计27%的雇员被评价为商务技能和非技术技能不足,甚至低下。 此份研究报告由英国电子技能委员会ICT提供,结果表明英国必须提高整体IT板块教育和员工继续教育水平。ICT公司CEO卡尔文表示,雇主对于研究生毕业生的不满意,让他们很少雇佣新人,这也逐渐造成了恶性循环。实际上,研究表明雇主需要的员工,需要具备技术、商务以及人迹交往能力于一身,因此该机构强烈建议大学等教育机构,提供一些商务定向的技术学位课程,从而帮助毕业生更好的应对之后的求职和工作。据悉在此次的调查中,ICT总共研究了一千个个人,工作于IT人力资源部门和相关机构。(责编:菜籽儿)
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