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中国联通省级公司副总的竞聘工作即将最终划上句号。4月26日获悉，公示人选中，没有一人是担任本地公司职务，仍竞聘原地方分公司职位的。这也意味着，中国联通正式任命省分公司副总之日，也将是这些分公司高管异地换防之时。
对于此次副总竞聘，此前有分析认为，是中国联通为分拆C网所做的准备。对此，一位参与此次竞聘的联通内部人士告诉记者，如果要分拆C网，最合理的办法应该是在当地选择高管接掌C网，而不会出现目前这种副总异地上任的情况。
此前，中国联通董事长常小兵曾经亲自出面辟谣称，中国联通没有就重组方案以及到底要卖C网或G网中的哪一张，跟任何一家运营商进行过谈判，“公司的大股东国资委，也没有给中国联通以及其它任何一家运营商，就重组事宜施加压力”。
国资委全程参与联通高管竞聘“地方派”14比1大胜
另外，中国联通的此次大范围竞聘，国资委非常重视，派出了专员全程参与考核，为保证竞聘的公平性和透明度，中国联通对竞聘面试的整个过程进行了录像。在目前公示的15位“准”副总中，有14人是地方分公司中展露头角的市场悍将。
中国联通2月发布的招聘简章中，对竞聘人员提出了明确的要求：“具有8年以上电信行业工作经验，2年以上集团公司部门处室负责人、省级公司部门负责人、副省级公司副总经理、地市级公司总经理及以上岗位或相应层次管理岗位任职经历,工作业绩突出。”而从地方与中央14：1的结果来看，此次竞聘是将一线市场营销的实战经验放在了考核的第一位。
最后一轮常小兵亲自主持地市高管竞聘即将打响
另一方面，中国联通部分地市级分公司专门负责C、G两网专业化经营的高管岗位也将展开竞聘之争。按照中国联通的计划，200 6年收入在5000万元以上的地、市分公司，县级分公司以及收入5000万元以下的地、市分公司，都需要分设C、G两网专管岗位，并实行专业考核。
一位内部人士告诉记者，竞聘流程非常科学，联通聘请了专门的管理咨询公司制定了甄选流程和考核模型。2月9日，竞聘报名开始，初试由部分省分公司和集团公司部门老总主持，复试由集团公司副总主持，而最后一轮的面试则由中国联通董事长常小兵亲自主持。
此次招聘的15名省公司副总经理主要面向具有电信行业背景、善于营销的“实战”人士，将有利于壮大中国联通的营销实力。据悉，公示期即将结束，中国联通将正式发文委任，履新的15人将奔赴北京、天津、上海、浙江、安徽、湖北、广东、重庆、贵州、陕西、宁夏、辽宁、河南、山东、江苏等地上任。
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