目前，大学生毕业后找工作难已经成为了一个普遍的社会问题，有些人甚至鼓吹起了“上学无用论”。但我们也看到，不少用人单位求才若渴却无合适人选的现象也时有发生。这种两极分化如何解决？记者在日前北大青鸟(捷通世纪)授权培训中心举办的企业洽谈会上找到了答案。
作为国内知名的IT职业教育培训机构的北大青鸟认为，目前高等教育与企业用人存在着脱节现象，缺乏积极有效的沟通成了职场招聘的瓶颈。为此，由北大青鸟(捷通世纪)授权培训中心组织牵头，为企业与学校之间、企业与企业之间搭建了一个沟通平台，展开交流与讨论。
本次企业洽谈会上，天津市普迅电力信息技术有限公司、天津易泰达东佑科技有限公司等企业代表与天津工业大学、轻工职专、天津工程师范学院师生代表济济一堂。天津工业大学培训部的周主任和天津易泰达东佑科技有限公司的代表分别发言，并希望与北大青鸟(捷通世纪)授权培训中心达成长期的人才输送协议，将北大青鸟设为企业固定人才渠道提供基地。
此次洽谈会高校、企业与北大青鸟(捷通世纪)授权培训中心在“关于提高人才综合能力素质”方面达成共识，通过这次会议，让学校和企业更加了解北大青鸟的实力和独有的优势，并展示了软件二期学员的学习成果，得到了专业权威人士的称赞和认可，并已有部分企业与北大青鸟签署了人才输送长期合作协议，本次企业洽谈会在互利、互助、双赢的合作主题下获得了圆满成功。
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