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本周对一些英特尔的员工来说可能将是“黑色的一周”，因为很多人已经风闻了英特尔要进行史上最大规模裁员的消息，据悉，裁员的规模大约在1万到2万人。但是记者了解到，英特尔中国早在7月份就已经悄悄开始了裁员，涉及裁员的部门也包括赢利部门。
“以前看新闻，今天这个公司卖了一个部门，明天那个公司解散了一个部门，觉得好遥远。”一位不愿意透露姓名的前英特尔员工李科(化名)告诉记者，当他看到越来越多有关自己公司裁员的消息时，还拼命地和客户解释“我们部门现在是盈利的，不会卖掉，而且中国的业绩很好，即使部门卖了，也影响不了中国区域”。
“我们有一个每两周一次和老板聊天的时间，当时因为比较忙，取消了好几次。”李科现在还能清晰地回想起当时收到被裁消息的情形，“7月的一个周五，我们老板说必须得谈谈，我还以为是取消次数太多，需要进行一些必要的沟通呢。”但当李科走进会议室的时候，发现大老板和人事部门的人都在，他就明显感到，裁员是事实了。
李科告诉记者，作为一名在英特尔工作了好几年的员工，以为会在这家公司终老的一个人，当时对他的打击是致命的。但是他也对裁员表示了理解。“这不是个人能力的问题，纯粹是公司原因，我们控制不了。”
虽然他不愿意告诉记者自己拿到了多少赔偿，但是有消息透露，英特尔对裁减员工给予“(N+3)X”的补偿方案，N指在公司的服务年限，X指前12个月的平均收入。
据媒体报道，吃紧的财政状况，加之竞争对手AMD公司在微处理器市场上的急速发展，给英特尔公司带来了严重的生存危机。英特尔公司首席执行官欧德宁表示，要想使英特尔重新恢复生机，必须削减掉大量的冗员，从而为公司节减10亿美元开支。一位了解情况的人士表示，英特尔已经制定了本周在公司内部宣布裁员的计划，裁员人数为1万人，而且这个计划将于周二股市收盘后宣布。而摩根士丹利(MorganStanley)分析师MarkEdelstone估计，英特尔裁员人数在1.5万至2万人之间，之后，英特尔的员工总人数将回到2004年的水平。
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