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北京时间3月20日消息，据国外媒体报道，代表针对IBM提起集体诉讼的律师对外表示，这起诉讼的原告请求范围已扩大到科罗拉多、伊利诺斯、明尼苏达及新泽西等州。该诉讼原告此前称，IBM应依据美国联邦劳动法、以及加州和纽约州法律向相关员工支付加班费。
这起集体诉讼于2006年1月24日被提交给旧金山美国地区法院，称IBM没能向现有及已退休的数万名技术支持员工支付加班费，并于3月13日对原诉讼请求进行了修定。一共有8家律师事务所代表集体原告负责诉讼事务。相应律师表示，今后可能会增加依据其他州法律的新请求。这起诉讼的代理者之一Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein律师事务所律师詹姆士-芬伯格(James Finberg)表示，从所涉及的员工数量和赔偿金额两方面看，这起针对IBM的集体诉讼应为美国历史上大型劳动纠纷官司之一。
这起最新修定的集体诉讼原告称，IBM技术员工没有得到相应劳动保护，因而该公司违反了美国联邦法律及上述各州法律。分析人士称，IBM素以与员工关系融洽而闻名，这起集体诉讼可能会给IBM带来一定负面影响。近一段时间以来，IBM实施压缩开支及裁员措施引起了员工不满。该公司今年1月表示，将于2008年冻结价值高达480亿美元的现行养老金计划。
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