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3月16日晚10时，联想集团从纽约发来消息。消息称，联想集团将进行一项新的调整计划，其中包括，其将在美洲、亚太和欧洲裁减1000名员工。这一比例占联想集团现有员工总数的5%。
目前，联想集团在全球拥有21400名员工。根据内部估算，联想将为这些员工的遣散费，包括一些潜在的开支缩减，支付大约1亿美元左右。这一费用将大部分计算在截至2006年3月31日的公司05/06财年第四季度中。
与此同时，联想还计划将全球台式业务集中到中国进行管理，并计划将其全球的供应链业务，转移到离制造基地和供应商更近的地方；当然，这些详细的地方还有待进一步公布。
目前联想设置于纽约波切斯的集团职能，也将迁移到北卡罗来纳洲的罗利。
计划中，联想也将整合其在北美、亚太和欧洲地区的销售服务、销售支持和交付系统，这些全球销售和销售支持系统将会被整合为一个部门，并继续减少销售结构中的层级。
当天晚间，联想集团总裁兼CEO阿梅里奥在一份公开的声明中表示，这一系列行动将“让联想在任何有业务运营的地方都创造可持续的盈利增长”。并，“一方面让联想积极开拓关系型和交易型客户两个市场，另一方面使联想的成本结构更贴近现今竞争激烈的全球PC市场现实。”
上述计划将在未来6-12个月完成实施，联想预计，这些行动将平均每年节省约2.5亿美元。阿梅里奥在声明中也表示，联想“计划把这些预计可节约出来的资金大部分投入一些项目，在全球推出新产品和建立品牌知名度，从而更有效的竞争。”
阿梅里奥也表示，联想将尽快和受到影响的员工沟通所有细节，承诺公开、明晰地和所有员工讲明他们将受到的影响以及时间安排。为受到影响的员工提供相应补偿和职业指导方面的帮助。在欧洲，联想也承诺立刻启动和相应国家员工代表的协商程序，来讨论上述计划中的部分内容。
这是联想集团自收购IBM全球PC业务以来的第一次裁减员工，目前，联想集团已经完成了预期中的两个前期阶段的整合工作。而在收购之前，联想集团也曾裁减过一次员工。
尽管阿梅里奥也表示，此次变动，“旨在全球各市场提高对客户要求的响应速度，加强集团的全球竞争地位，并提高运营效率。”但联想在计划中提出的“为客户创造一个与联想‘单点接触’的高效界面”的说法，令更多业内人士认为，阿梅里奥此举有向其老东家、联想集团竞争对手戴尔效仿的用意。
目前，联想集团还尚未透露，此次调整将对中国区员工所造成的影响，相关声明中，也未披露中国区员工的裁员人数。
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