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3月14日，中国网通正式宣布对总部机构与人员编制进行微调，将建设精简高效的中国网通集团总部，中国网通称这是继顺利完成“融合重组、改制上市”战略目标后，为适应发展和改革的新形势的需要而进行的调整。
记者第一时间联系中国网通相关人士，中国网通该人士表示，目前还没有涉及到具体的人和事，如有进一步的动态，将会及时发布。
中国网通由原中国电信集团北方10省(区、市)电信公司、原中国网通(控股)有限公司和原吉通通信有限责任公司三方融合而成，2005年，撤销了网通国际以后，不少原网通国际员工进入中国网通总部，各种因素导致中国网通总部的人员总数比其它任何一家电信运营商总部的人数。经过多方权衡，中国网通最后决定对集团总部的机构和编制进行一次微调。但是，中国网通并没有宣布此次微调将涉及的人数和相关部门。
但是，据记者从接近中国网通的业内人士处获悉，中国网通总部大约有员工900-1100人左右，而此次微调可能涉及400-600人。
据了解，目前，中国电信总部有员工500人左右，中国移动400人左右，而中国联通是全业务电信运营商(运营业务包括移动电话、固定电话以及其它业务)，其总部人员也只有600人左右。而作为四大运营商中最小的固网电信运营商，中国网通总部的人员编制确实处于超负荷状态。
所以，中国网通此次微调将涉及到几百人，应该属于正常现象。据业内专家分析，中国网通宣布总部人事微调，应该是中国网通自成立以后进行整合的最后一步。该人士认为，中国网通总部只有进行机构精减、人员调整，才能实现灵活运营、提高工作效率。
同时，中国网通表示，被调整的员工主要有以下几种方式：一是人随事走，根据职责的划转，人员随职责划入相应的单位或部门；二是总部在京所属公司；三是北京公司及其他各省级公司；四是集团在海外及香港的分支机构。
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