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“你是个怪物、你这个不男不女的怪物、干瘪老男人……”在2006年元旦刚刚来临之际，才被一家理财公司辞退的小戴接到的不是一条条祝福短信，而是一条条侮辱短信。他告诉记者，短信是那家理财公司的主管发来的。
昨日，小戴对记者说：“我在那家公司工作了5天，他们就辞退了我，现在还连续发短消息谩骂我。”小戴是来自北京的工商管理研究生，在2周前进入了上海一家理财公司，拥有多年从业经验的他在上班第2天就为这家公司拉来了自己的一个老客户。因为是熟人的关系，这位老客户很快就同意委托小戴所在的公司为其代购2000股股票。
在小戴眼里这是一桩开门红的买卖，但听说小戴拉到一个客户后，所在理财公司提出了新主张:要求小戴说服客户购买5000股股票。于公司而言，客户买的股票当然是越多越好。在小戴上班的第5天，他们最终谈崩了。但小戴万万没想到，一笔生意的失败，却要让自己付出丢掉“饭碗”的代价。当天下午他就接到了辞退通知。
就在小戴还沉浸在被莫名辞退的懊恼与不解中时，令他更加忿忿不平的事情接踵而至。
手机短信来了，小戴打开一看竟然是恶毒的谩骂:“我告诉你!你自作聪明，你飞单(故意不让客户购买该公司的股票)，你这个不男不女的怪物!”“谁这么恶毒啊?”原来，这个消息是公司的主管管小姐发来的。
“怎么这么脏的话也说得出啊!”小戴越想越气，但考虑到自己已经离开这家公司，也没必要再跟他们闹了。想不到没过多久，那名管小姐又发来一条消息:“干瘪老男人，你这个老牛吃不到嫩草，飞单……”短信一条又一条地发到了小戴的手机上，每一条都是同样的口气，每一条都是脏话连篇。
“这严重干扰了我的生活，极大伤害了我的自尊。我实在受不了!”面对这样的局面，小戴倍感苦恼。
针对小戴的遭遇，记者采访了上海汇业律师事务所律师吴冬。据他介绍，我国的《治安管理处罚法》对这类现象有明确的规定，多次发送侮辱性短消息干扰他人正常生活的，有关部门可以对其处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
“受害人也可以通过法院追究对方的民法责任，责令其立即停止发送侮辱短消息，同时可以提出赔偿精神损失的要求。”吴冬表示，因为对方是通过短信发送侮辱性言论的，所以证据比较好找，只要保留或者到电信部门进行调取就可以取得有效的证据。
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