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北京时间9月3日消息，微软日前表示李开复发给Google高管的一些电子邮件足以证明他违反了同微软签署的竞业禁止协议。7月19日，Google任命前微软全球副总裁李开复为中国区总裁。当天微软就向华盛顿州地方法院提起诉讼，指控李开复和Google违反了竞业禁止协议。Google随即提起反诉，请求法院判决微软同李开复签署的竞业禁止协议无效。
根据微软向法院提交的一份诉讼文件，李开复在5月7写给Google创始人和CEO的一封电子邮件中称，他对Google将在中国开展运营非常感兴趣。在这封邮件中，李开复明确表示自己在微软工作的领域同Google密切相关。除此之外，李开复还通过这封电子邮件递交了自己的简历。
与此同时，微软还首次揭秘了李开复在Google的薪金水平。根据李开复同Google达成的协议，他将从Google获得1000多万美元的奖励，其中包括250万美元的签字费和150万美元的一年后现金付款。这样的薪金水平在Google历史上没有先例。
微软在这份诉讼文件中请求法官颁发禁令，在庭审正式开始之前禁止李开复为Google的任何产品、服务或项目工作(包括网络和桌面搜索技术)，只要这些产品、服务或项目同他以前在微软从事的工作类似。负责李开复诉讼案的法官已于上月颁布了类似的临时禁令，但这一禁令将于本周二法庭聆讯开始后失效。
微软的这份诉讼文件已经提交了有一段时间，但直到本周五才公开。到目前为止，微软和Google都还没有就此发表评论。在最新诉讼文件中，微软还指控李开复在微软工作期间就开始向Google提供在中国开展运营的建议，主要体现在人才招聘和发展战略两个方面。诉讼文件中称：“2005年6月初，李开复在写给Google员工的电子邮件中提到了Google中国研发中心应当考虑的一些人才，Google很快就采纳了李开复的建议。”
微软在诉讼书中称李开复曾参与制定微软的中国战略，包括编写一份名为《在中国获得成功：微软战略建议》的报告。微软表示：“令我们感到惊讶和遗憾的是，李开复于6月7日将这份报告转发给了Google，当时他仍然是微软员工。”微软同时称，李开复还建议Google在中国挖微软的墙角，因为要在技术上取得领先，直接招聘微软和英特尔等公司的人才是最便捷的途径。
微软表示，Google副总裁奥米德-科德斯塔尼(Omid Kordestani)在写给李开复的电子邮件中称，“我非常乐于同你交流，你对Google如何在中国开展运营的建议让我们受益匪浅。
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