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美国当地时间7月15日(北京时间7月16日)消息，据国外媒体报道，惠普已制定了业务重组计划，并将于下周对外公布该计划的诸多细节。此前惠普董事会曾表示，之所以要求前CEO卡莉-费奥瑞娜(Carly Fiorina)辞职，原因是惠普的良好战略并没有得到正确执行。
此前有报道称，惠普实施重组计划后，将裁减1万名以上员工。2002年5月，惠普完成了对康柏(Compaq)的并购，使惠普全球总员工量达到了15万人。在费奥瑞娜被迫辞职后，马克-赫德(Mark Hurd)成为惠普新CEO。当时公司董事会认为，惠普的市场战略并无失误之处，错就错在战略没能得到正确执行。然而自赫德上任以来，他已对费奥瑞娜制定的一些主要战略进行了调整。
其中最明显的变化发生在今年6月中旬。当时赫德将PC部门从打印和成像部门中重新独立出来。而今年1月，费奥瑞娜刚刚将上述两个部门合二为一。打印和成像部门为惠普的重要收入来源之一，分析人士及惠普管理层都认为，保持该部门的独立性，有利于部门主管能专注于做好打印业务。与此同时，惠普PC业务一直处于挣扎状态，并与戴尔展开激烈市场争夺。今年早些时候，IBM决定退出PC业务，并将PC部门售与中国联想。
赫德今年5月表示，在提高工作效率及压缩成本等问题上，惠普还有很大的提高空间。自他上任以来，惠普已对高级管理层作出了重大调整。上周惠“挖走”了将戴尔CIO兰德尔-莫特(Randall Mott)，并任命他担任公司副总裁兼CIO。在费奥瑞娜掌管惠普期间，公司数位重要主管投向了其它竞争对手，其中就包括转投EMC。此举当时曾引起业界惊呼，原因是数据存储一直是惠普的弱项业务之一。
今年6月初，惠普任命凯茜-里昂(Cathy Lyons)担任公司副总裁和首席市场营销官(CMO)，原CMO迈克-温克勒(Mike Winkler)仍将担任惠普客户解决方案部门负责人。
虽然惠普还没有公布重组计划细节，但多数投资者对此持乐观态度。分析人士认为，惠普实施裁员计划后，将有利于提高公司收入，但要完善解决惠普目前所面临的诸多难题，赫德还得依赖其它手段才行。
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