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图为：2003年11月5日，朗讯科技公司董事长陆思博(右)访华时与朗讯科技中国有限公司董事长戚道协(中)在一起。
一夜之间，包括朗讯中国公司的总裁戚道协、首席运营官关赫德、市场部门主管以及一名财政主管在内的4名高管人员一起遭到解雇，理由是这4名主管人员在企业运营中存在财务舞弊行为以及内部管理控制不力。
-被解雇高管还在等消息
昨天，记者拨通了朗讯中国公司前首席运营官关赫德的电话，在电话中关赫德显得很迷茫，“总部的这个决定对于我来说确实很突然。我只能说对于公司和客户我都没有做出任何不正当的行为，而造成这样的结果可能是一些误解或者是认知上的差异吧。”在记者的追问下，他表示，他所指的认知差异应该是多方面的，其中包括文化上的差异。
对于他今后的发展会不会受到此事的影响，他表示现在还没有考虑，“20年，人生最宝贵的时光我都奉献给了朗讯，可是最后留给我的却是这样一个结论，这是让我难以接受的，可以说对于我的人格造成了很大的伤害。”关赫德无奈地说。
除此之外，关赫德表示没有更多可以说的了，剩下的只有等待进一步的消息。
-业内猜测“翻船”内情
一位业内人士表示，对这4个人的处理，朗讯至今没有采用司法途径，而只是解雇，很显然朗讯总部并不想把事情闹得太大。
虽然关赫德难以接受朗讯最终的解雇，但是朗讯这么做也确实是迫于无奈。据了解，此次朗讯总部是应美国监管部门的要求依据美国国会于1997年通过的《反海外腐败法》对朗讯在全球的23个子公司进行账目清理，其目的就是为了防止海外的公司采取贿赂等不正当的手段来提升业绩。
“他们出事很大程度上是和电信市场竞争的日益激烈有关，如何在诸多竞争对手中脱颖而出，采取一些非正常手段让买方做出有利于自己的商务决定无疑是一条捷径。”一位熟悉电信设备采购市场的人士说，从朗讯中国几位“翻船”高层的职位来看，为推销公司产品而采取一些非正常手段，几乎是唯一合理的解释。“作为职业经理人，戚道协、关赫德等人更比外界知道操守的重要性。”这位人士说，但面对公司利益和职业操守之间的选择，你很难说选择前者是错误的。
在这位人士看来，其实在电信市场，类似朗讯高层的做法其实还有许多，只不过朗讯中国高层很可能因为最后在财务账面的技术环节上没有处理好而被抓了个典型。
同时也有一些业内人士甚至希望“集体翻船事件”最终能够产生拔出萝卜带出泥的效应。“朗讯中国高层此次出事给人们带来的更多思考应是如何规范电信采购市场，如果继续这样，会有更多的人赴戚道协们的后尘。”这位人士说，他现在关注的就是到底哪些既得利益者会因此而现出原形。
-朗讯全球销售总裁接管中国公司
位于东方广场的朗讯中国总部办公区内的平静显然并没有因为这突如其来的消息而得到生动的演绎。到目前为止，谁来就任刚刚空出来的4个位子还未确定，朗讯宣布在任命新的中国区总裁之前，该地区业务将由朗讯的全球销售部门总裁罗伯特·沃斯勒负责。尽管朗讯表示此次事件不会对公司的财务状况带来实质性的影响，但亦承认目前还无法确认该事件是否会给公司在中国区的业务带来一定程度的冲击。
近一段时间，隔三差五就会得到朗讯中国又获大宗采购合同的消息，正是这些雪片般的订单让中国一跃成为朗讯在全球居于第二位的大市场，仅次于朗讯在美国的业务，根据朗讯公布的数据显示，中国业务收入对该公司2003财政年度收入的贡献达11%。根据朗讯的报告，2003年除了美国和中国以外，朗讯在其他各地区的营收都没有达到总营收的10%，其中美国区的营收占到其总营收的60%。
记者本想继续探求其中真相，但无奈朗讯中国区公关部电话一直都处于语音留言状态。据相关人员透露，由于朗讯中国的公关经理陈继红目前在四川出席朗讯网校的开幕活动，对外正式的一个说法将在她回京后再向新闻界公开。同时，关赫德也表示，他将选择一个适当的时机全面展示这件事的始末。
-链接
朗讯关于解雇
4名中国高管的声明
4月9日，记者与设在美国新泽西州的朗讯公司总部取得联系，该公司公共关系部副总裁MaryLourdes提供了一份正式声明，全文如下：
美国朗讯公司关于解雇4名朗讯(中国)高级雇员的声明
朗讯公司曾在2003年9月30日发表的年度报告中指出，公司开始觉察到，对公司国外运营中出现的一些涉嫌违反《反海外腐败法》的行为缺乏内部管理(此前已有类似事件在沙特阿拉伯发生，当地政府正在展开调查)。公司依照《反海外腐败法》进行审计，一个独立调查委员会发现，公司在中国的运营过程中存在涉嫌违反《反海外腐败法》的事件，并认为公司对此疏于管理。公司已将这些发现报告至美国司法部和证券交易委员会，现正和这些机构展开合作。
公司已采取措施改进内部管理，以杜绝类似事件再次发生。同时，4名卷入此事件的朗讯(中国)雇员正与公司脱离关系。他们在朗讯(中国)的职务分别是：总裁、首席运营官、营销管理人员和财务经理。目前，朗讯(中国)将直接由朗讯全球销售总裁罗伯特·沃斯勒负责，直至公司任命新的中国总裁。
公司相信，这一事件以及公司的疏于管理尚未对公司财务收入造成重大影响。但公司尚不能确定这一事件是否会在将来对公司的中国业务产生影响。
这一事件是在公司依据《反海外腐败法》对23个朗讯海外公司进行审计的过程中发现的。这些公司包括朗讯在巴西、中国、印度、印度尼西亚、菲律宾和俄罗斯的机构，一个设在美国的中国销售机构，以及一些设在美国的从事非美国业务的机构。调查结果表明，在这些机构中，仅有朗讯(中国)涉嫌违反《反海外腐败法》并导致高级雇员被解雇。
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