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据华尔街日报报道，北京时间4月6日，朗讯宣布已经解雇了其中国区的四名主管人员，理由是这四名主管人员在企业运营中存在内部管理控制不力，可能违反了美国的《反海外贿赂法》。
在提交给美国证券交易委员会的报告中，朗讯透露这四名被解雇的主管人员分别为朗讯中国公司的总裁、首席运营官、市场部门主管以及一名财政主管。朗讯同时表示已经就内部控制不力向美国司法部以及美国证券交易委员会递交了报告。朗讯表示此次的事件不会对公司的财务状况带来实质性的影响，不过目前还无法确认该事件是否会给公司在中国区的业务带来一定程度的冲击。
朗讯的报告中没有透露关于此次事件的更多信息，该公司的发言人也拒绝透露更多的细节。朗讯表示已经采取了有效的措施以防止类似的情况再次发生。同时，朗讯宣布在任命新的中国区总裁之前，该地区业务将由朗讯的全球销售部门总裁罗伯特-瓦特斯勒(Robert Wartsler)负责。
朗讯透露，该公司针对《反海外贿赂法》(Foreign Corrupt Practices Act)的执行情况对其23个国家的业务部门进行审查时发现了中国区存在的问题，这些国家包括巴西、中国、印度、印度尼西亚、菲律宾以及俄罗斯等。美国国会于1997年通过了《反海外贿赂法》，其目的是为了防止海外的公司采取贿赂等不正当的手段来提升业绩。不过朗讯在报告中也指出，通过这次大规模的审查，发现除中国区之外的其它地区对这一法令的遵守情况都非常好。
此前，美国证券交易委员会曾经对朗讯在沙特阿拉伯的业务部门进行调查，以确认是否有人员违反了《反海外贿赂法》。据《华尔街日报》2003年8月报道，一家沙特的电信公司指控朗讯以馈赠金钱、礼品以及免费乘坐飞机等措施拉拢一名沙特官员，以使该官员做出有利于朗讯的商务决定。
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