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5月13日消息 5月12日下午记者获悉新浪网将发生重大人士变动。消息人士告诉记者，新浪总裁汪延将接替茅道临出任新浪网CEO一职。
消息人还称，茅道临此次离职保留董事也仅仅是新浪为保持颜面的折中做法，因为两年前王志东的突然离去使得新浪颜面尽失，这次茅道临的离职新浪方面希望低调处理。
在谈及茅道临离职的原因时，他解释说：一是新浪的业绩不佳，中国门户网站的老大的地位不保，在搜狐和网易紧紧追赶下，新浪董事会对茅道临产生怀疑；二是由于前次新浪财报中茅道临对个人的200万股权的分配，使得新浪中高层对茅道临产生怀疑，茅道临在新浪网内部威信不保，据称，茅道临此举在新浪网高层造成极大影响，多位高层不同程度表示出自己对茅道临此举的不理解；三是和阳光卫视合作的始乱终弃使得新浪董事会难堪不已，而媒体的一致导向更促成了茅道临此次离职的必然。
记者随即在当日下午5时致电即将接任新浪CEO的汪延，汪延表示正在会议中，一些内情不方便透露。而此时新浪网内部员工也似乎知情，正在为再次到来的“换帅风波”做最充分的准备。新浪内部也开始统一新闻出口，规定中说，任何人不得对外擅自发表茅道临离职的言论，而统一新闻出口归新浪公关部所有。 5月12日晚20时许，正式新闻在新浪网发布，确认汪延接替茅道临CEO一事属实。当日20时30分，记者再次致电已经接任新浪CEO的汪延，汪延的手机已经转其秘书接管。汪延秘书在电话中说，汪延会议和电话很多，稍后汪延会主动与记者联系。
23点已经就任新浪CEO的汪延给记者打来电话，在电话中他表示歉意。他说：“下午的时候实在不方便解释详情，因为一切还未正式宣布。”
在对茅道临的离去，汪延表示，茅道临已经基本完成上任时的使命，此次离去也是茅道临很早的意图。因为茅道临在两年前接任时就曾经拍着胸脯说过要将新浪带上盈利。汪延称：“那时候的茅道临也是勉强说的这些话，那时候的茅道临也没有把互联网和新浪仔细看清楚。”而目前新浪已经全面盈利，茅道临的任务基本完成，此次离去理所当然。汪延在电话中强调：“我的接任是接力赛的一棒，我要将新浪带上一个新的高度。” 至于新浪网会不会像当年王志东离职后有一系列裁员动作，汪延表示：“绝对不会。”
对于媒体对茅道临的质疑，汪延为茅道临极力辩白。他说：“我个人承认，新浪近段时间的盈利指数不高，但是新浪并不仅仅追求短期的效益，新浪希望成为全球华人的最优秀的门户网站。”
最后他表示，目前还在美国的茅道临将在周末回到国内，由于惧怕北京的追问，将会在上海通过电话接受北京记者的采访。
张朝阳：对茅道临去漠不关心新浪不再是对手
苦苦追赶新浪的搜狐最近已不屑于新浪的家务事。远在西藏的张朝阳在接受记者电话采访时说：“两年前的王志东的离职或许我还会关注，但如今对茅道临的去职已经漠不关心，因为除了在线上广告搜狐还和新浪有竞争利益，其他的各个产品线，新浪已经不再是搜狐的对手。”
至于茅道临离职的原因，张朝阳分析说，一是和业绩有很大关系，新浪面对搜狐和网易的追赶已经压力颇大，而在股市上价格更使得投资者对新浪不再信任；二是关于前次新浪业绩发布后茅道临200万股权有可能造成一些内部矛盾。对于茅道临的期权，同在NASDAQ上市的搜狐当家人张朝阳看来，茅道临此次离职有可能仅仅兑现200万期权的1/8。
王雷雷：茅道临远远满足不了实际市场的需要
近来试图加入门户队伍的TOM来说，一直就是新闻不断，而TOM网站CEO王雷雷也身体力行在为TOM做新的打算。记者5月12日晚22时致电王雷雷时，王雷雷还在一个内部会议中，直到23:15王雷雷才有时间接受记者采访。在电话中他对新浪新的一轮人事变动表示：“对于竞争对手的人事变动不好评价。” 但在记者的追问下，王雷雷说：“网络公司的运营正在逐渐向健康发展，例如擅长资本运营的新浪前CEO茅道临，已经远远满足不了实际市场的需要。”他强调，现在的市场是真刀真枪干出来的市场，需要的是扁平化的管理，资本运营已经逐渐走向后方。
最后他说，茅道临的去职是必然的。
王峻涛：新浪怎么就在一夜之间不如从前
作为互联网的“老人”王峻涛，茅道临的去职不过是他从业以来看到的又一出“好戏”。正在外地处理公务的王峻涛对记者说：“和别的记者可以讲客套话，但对你们就想说几句真心话了。” 对于新浪CEO茅道临的去职王峻涛说，新浪业绩不好可能是茅道临去职的原因。但他希望媒体不要将新浪网的是非功过全归结为茅道临一个人的错。他解释说：“新浪网股份过于分散也是主要原因之一。”
王峻涛是最了解新浪的人，作为网友也好，做为一直奋斗在互联网最前线的CEO也好，新浪对于王峻涛，王峻涛对于新浪，都有着难以说清的感情。王峻涛说：“我一直纳闷，以前广告收入可以大于搜狐5倍多的新浪，可以大于网易10倍多的新浪，怎么就在一夜之间不如从前？”王峻涛不想点明的其实有很多。
对于茅道临的离去，王峻涛在最后也只能感叹：“茅道临在被搜狐和网易追赶下的压力很大很大。”
李志高：互联网企业启用职业经理人之伤
王志东离去的时候，新浪说：“王志东不懂经营。”
茅道临离去的时候，新浪说：“茅道临走到的最后。”
王志东代表的创业领袖型的技术派和茅道临为代表的后创业时期的资本派的争论一直不休，到底互联网公司需要什么样的领导者？也许一直在IT报道前端的天极网CEO暨电脑报副社长李志高的话更有道理。他告诉记者：“新浪这样创业型的公司需要的并不仅仅是一个职业经理人。”
他解释说：“对新浪这样技术和市场都相对不全面成熟的企业而言，在没有高利润的产品和规划之前，使用职业经理人就是新浪管理者在用人上的失误。” 回想当年黯然离开新浪的王志东，李志高说，错从那时就开始了。王志东现在还在新浪也许新浪的“内耗”和管理成本会少很多。
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