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当地时间3月17日，思科诉华为一案在德克萨斯州马歇尔地区法院开始审理。记者从华为公司总部得知，华为的律师对思科的指控向法庭提交了长达18页的答辩词，全面否定指控并提出三项反诉。这是目前华为对指控的第一次正面回应，案件在24日将继续开庭，思科和华为将会有更多的资料递交给法庭，宣判日期未定。
思科推出侵权人证
在第一天的庭审上，思科打出了一张牌，一位华为在美国的前美国籍雇员Chad Reynolds，他在2001年4月进入华为在美国的子公司FUTUREWEI担任人力资源经理，直到2002年12月被解雇。他对法庭作证说，一位华为的技术人员告诉他，由于存在许多与思科的路由器相同的问题，新的Quidway路由器将停止发货。Quidway路由器正是思科起诉华为侵权的产品。Chad在对法庭的陈述中表示，他在FUTUREWEI工作期间，一些被华为雇佣的前思科雇员曾经向他抱怨他们的经理要求他们获得竞争对手的机密资料，包括思科的。
反诉瞄准不正当竞争
据华为方面的介绍，3月17日华为公司正式向法庭提交18页的初步答辩词，对思科起诉状进行初步答辩。答辩词逐条针对思科的指控，进行了全面的否认，并提出了三项反诉：华为请法庭宣告华为对思科专利不构成侵权、判决思科专利无效及思科不公平竞争。具体详细的答辩材料，将于3月24日(美国时间)全面提交法庭，到时华为将全面反驳思科指控。
华为质疑对方证据
至于思科方面的证据，华为方面认为可信度值得怀疑。华为说，上周五(3月14日)，思科向法院递交了禁止令动议的补充材料，该材料是Futurewei前雇员Chad Reynolds和Jack Flinsbaugh的口供。这两份新证词，一份涉及FutureWei解雇的前人力资源经理，另一份涉及思科现职员工，其说法的可信性大打折扣。Chad是原Futurewei的雇员，开始从事招聘工作，后进行行政管理等工作，该员工由于长期工作表现很差，已经在2002年11月底被辞退，并告知其原因是工作表现不理想，在此之前，Futurewei公司已经就其工作表现问题找他谈过几次话并书面记录一次，让其改正。
华为在答辩词中强调，思科起诉华为是为了打击在互联网路由器市场上的潜在竞争对手，以保持其在路由器市场的领先地位。
思科中国公司的发言人在接受记者电话询问时表示，不清楚华为提交答辩词是否意味着开始了案件的答辩，目前思科公司对此没有任何评论。
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