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“急聘论文协作人员”、“寻短期女友”这样的垃圾竟然堂而皇之地出现在网上的招聘信息中，连着两天，在某门户网求职频道里出现了这些“招聘”信息。
在该求职频道的兼职栏目里，“寻短期女友”的广告要求“应聘”者“漂亮温柔”，并且“思想开放”。留下的E-mail更显得赤裸裸：wozhaoxiaomi＠……(我找小秘)。记者粗略数一下，发现此类招聘信息有5条。在这个兼职栏目里，还有一则聘“枪手”的信息，名曰“急聘论文协作人员”。这些垃圾信息都没有留下电话和地址，全部是E-mail，但发去应聘邮件后，都没有回音。
该求职频道的一位负责人说，发布招聘信息要先输入手机号和密码，发布一次一元钱。网管也在随时监测，但不排除当时登记的信息是没问题的，到了深夜或者是第二天，信息登记者再对内容进行修改。
智联招聘网CEO王三强认为，杜绝垃圾信息，最有效的方式就是对所有信息进行先审查后刊登，同时把服务费用提高。人事局人才市场管理办公室有关人士表示，招聘信息出现垃圾，网站原则上并没有故意，关键是在技术上对信息进行过滤。
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