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据最新一期的《远东经济评论》载文指出，中国正大步追赶印度，有望成为亚洲地区最大的软件和IT服务出口国…
中国虽然是IT外包产业的一个新人，但却雄心勃勃，希望成为亚洲地区最大的软件和IT服务出口国。
一提起外包，人们自然而然就会想起印度。印度到目前为止已经建立起了一个繁荣的软件产业，外国企业可以在印度买到更廉价的软件产品，而且印度软件人员的工资相对较低，外包在印度潜力很大。
中国目前也有30万名软件专业人员，而且每年还有3万名新毕业的软件专业大学生。中国软件人员的工资比印度同行还低15%到20%，仅仅是美国软件人员薪金的六分之一。对此，Gartner研究公司在今年年初发表的研究报告预测：“中国将成为又一个外包前沿阵地。”
预计在2007到2010年间，中国将成为世界上最大的外包市场，但实现这一目标的过程并非易事。事实上，中国的IT人才当中只有10%的人有能力完成复杂的编程任务，英语交流能力不熟练阻碍了他们与北美和欧洲客户之间的沟通，此外组织上的欠缺也是一个屏障。麦肯锡咨询北京分公司的总经理托尼-珀金斯说：“如果单看每一名编程人员，中国的人才与印度的一样优秀，但中国的机构和企业却不知道如何管理复杂的项目，这一点不如印度方面强。”
但是，现在中国已经加入了世界贸易组织，英语的普及率也越来越高，而中国企业在成本方面具有优势，这使得其对海外投资者很有吸引力，亲自参加大型项目的开发可以让中国的软件工程师通过实践具备更多的经验。
现在，一些海外企业已开始利用中国的软件人才开发一些高技术的产品，就象当初他们利用印度软件人才一样。例如，美国的Objectiva外包公司就在北京开设了办事处，雇佣中国软件工程师利用Sun公司最先进的商业软件平台编写复杂的企业应用软件。此外，北美的IT United公司也在中国开设了分公司，由中国工程师研发一系列应用软件，其中包括一个专门用来评估员工表现的高难度软件系统。
当然，中国要想成为一个外包产业大国还有很长一段路要走。中国的年度软件出品仅为60万美元，而印度却高达62亿美元，而且预计到2008年将达到500亿美元。中国对于追赶印度的步伐显得信心十足，其已制定了一系列的计划来促进本国软件业的发展。到目前为止，中国已向印度的高技术中心班加罗尔市派遣了五个学习参观团，北京也建立了IT行业促进中心。
一些业界人士表示，语言上的障碍可能促使中国企业将目光锁定在包括日本和韩国的东亚市场上，还有专业人士称，中国企业可能会与印度企业联手，使得中国国内廉价的劳动力可以与印度人才具备的项目管理及编程能力有机地结合起来。
印度最大的IT外包企业InfoSys也对中国发展外包产业的努力给予了支持，其正在寻求在上海建立一个软件研发中心，该公司的地区主管表示，这一中心将主要为大中国地区、韩国以及日本提供软件产品和服务。
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