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据劳动力调研机构Challenger, Gray & Christmas公司近日公布的调查结果显示，美国互联网企业6月份的裁员人数为684人，与一年前的9216人相比降低了93%。
公司首席执行管John A. Challenger表示，与5月份裁员2000这一数字相比，6月份的裁员人数相对较少。但Challenger说，这一现象只是暂时的，从互联网企业内外部情况判断，未来的裁员人数还会增长。他说：“互联网业还有许多尚待挥发的空间，这个月的裁员人数下降了，下个月就有可能增加。”
据该调查结果显示，今年第二季度互联网企业的裁员人数为3568人，与第一季度的4021人相比下降了11%。而2001年第二季度的裁员人数为40189人。
Challenger表示，从调查数据可以判断出两个趋势：一是像2001年那样的大规模裁员现象已经不可能再次发生了。其次是互联网企业现在已经有能力对市场变化作出迅速反应。Challenger说：“目前，互联网企业已经适应根据市场变化来雇用和解聘职员。”
据调查结果显示，在6月份所有裁员人数中，有390名来自互联网技术公司，229名来自消费者服务机构，65人来自媒体企业。
另外，6月份美国所有行业的总裁员人数出现了增长势头，这主要是由于电信行业的不景气所致。在6月份，已经宣布或者将要宣布的裁员人数为94766人，与5月份相比增长了12%。其中1/3来自电信企业，仅WorldCom就表示在未来几个月内将要裁员15000人。
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