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在６月４日开始的首次分析师会议上，新惠普公司执行长官卡莉·菲奥里纳表示，在上月收购电脑制造商康柏后，预计将在今年１１月１日前裁员１００００人，明年再裁５０００人。新惠普公司目前进行的裁员以及削减成本的进程较预期更快一些。这是该公司宣布合并后首度公布其财务预测。
裁员进程加快
在分析师会议上，菲奥里纳将告知分析师合并后新公司的整合进程，并将公布合并后公司的营收和盈余预期。此次分析师会议也是惠普（Ｈ—Ｐ）（ＨＰＱ）公司在惠普—康柏合并案获得股东批准之后举行的首次分析师会议。惠普公司还将透露裁员１·５万人的进程。
两家公司合并之后，摆在新惠普公司面前的主要问题就是成本削减，以及处理众多的冗余。惠普公司削减成本最为明显的迹象就是大幅裁员。去年此次交易首次被宣布时，菲奥里纳曾表示将裁减１·５万名员工。
惠普公司已经为首轮９０００名员工提供了提前退休合约买断计划，该计划将于６月７日截止。
市场未受影响
虽然惠普至今并未给出两家公司合并后的第三财季的财务预期数字，但市场预期，惠普公司当季每股盈余将达到２０美分。
并购后的整顿细节以及两家公司的瘦身计划将成为分析师会议的焦点。惠普去年９月时曾预测，该项合并案将占合并后的公司亏损营收比例达４·９％，但由于实施了削减成本计划，２００４年底前将省下２５亿美元，并在２００３年前省下２０亿美元。
惠普表示，预期２００２会计年度下半年营收为３５０—３６０亿美元，２００３会计年度营收将增长４—６％。在惠普网站上公布的数据显示为，其２００４会计年度营收将增长７—９％。该公司预期，２００２年下半年毛利率２５—２６％。２００３会计年度毛利率将达２５—２６％，２００４年度为２５—２７％。
根据市场研究公司加纳的数据显示，第一季惠普和康柏的大功率服务器销售量与先前两家公司的市场占有率总和不相上下，证实了惠普所称在混乱的并购过程中并未流失客户的说法。
尽管惠普管理层不断强调公司将在未来数年内以新面目出现，但一些分析师依然持怀疑的态度。有分析家认为，惠普公司和康柏电脑应该学习ＩＢＭ，将其业务重点从硬件产品转移到电脑服务业务方面的做法。
中国公司先顾生意
虽然新惠普全球的裁员计划已经出台，但新惠普（中国区）裁员计划至今没有公布。对此，来自惠普的说法是，新惠普中国的工作重点还是在进行“四大核心业务”集团在中国的建设工作；员工新业务的培训工作。只有在每个员工了解每个职位的功能，圈定在了每个岗位上，最后才能进行优胜劣汰。
目前，新惠普中国的工作进程还在人员的考察与任命阶段，尤其是一些区域市场的巩固与发展，是调整阶段不可忽视的难点。毕竟，新惠普中国是销售终端，必须以巩固和发展战场为工作重点，渠道建设与市场推广依然是日常工作的主要内容。至于具体的裁员实施还要等待来自上一级部门的安排与部署。在华裁员计划未出台
基于这些原因，新惠普中国裁员计划至今没有出台，亦还没有具体的裁员指标。但有关人员表示，即使裁员，也在情理之中，企业只有资源进行优势组合才能发挥功效，无论是老“惠普之道”还是融合康柏的文化后形成“新惠普之道”，“适者生存”是必然的法则。新惠普员工与其杞人忧天，不如尽量展示自己的才华和能力得到企业的认可。
本报记者 卢轶男综合报道成像和打印系统继续做“金母鸡”
惠普公司将扩展其在ＰＣ打印机市场的领先优势，并推动影像业务在新市场领域的发展。
成像和打印系统部是惠普最赚钱的部门，康柏影像产品业务都将移交给惠普。
在摄影产品市场，继续推出涵盖从零售业应用的相片处理系统和在线保存影像内容的网络存储系统产品。欲退出中间软件业务
惠普计划出售其中间软件资产并退出这项业务。
ＥＢＡ和ＩＢＭ在该产品市场的份额处于遥遥领先的位置，而且由于厂商要将这种产品与不断变化的Ｊａｖａ标准保持一致，这些产品本身的开发成本太高。
根据这种情况，惠普应该停止开发自己的产品并向用户提供第三方的应用服务器软件。
预计通过这一举措惠普软件部门到今年年底就可能收支平衡。商用ＰＣ将展开大规模直销
新惠普正计划在商用电脑业务方面开展大规模的直销活动。其目标是到２００４年将直销的商用电脑总量由目前的１０％提高到３３％。
惠普计划将销售目标直接指向“公司和企业”，惠普正准备进行一个面向中小企业领域的直接邮购促销活动。惠普计划组建一个国内电话销售事业部。
新的销售战略和供应链的改进可节约５亿多美元。家用ＰＣ产品线并存
惠普会继续在消费者市场销售惠普Ｐａｖｉｌｉｏｎ及康柏Ｐｒｅｓａｒｉｏ系列计算机。
分析师普遍预期，惠普可望选择康柏的ＰｒｏＬｉａｎｔ系列，作为该公司内建英特尔芯片服务器的代表品牌。康柏的ｉＰａｑ掌上电脑、Ｅｖｏ系列商用桌上型计算机及Ｅｖｏ商用笔记型计算机，也可望在合并后继续销售。
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