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惠普公司CEO费奥莉娜周二出庭作证。当时，惠普创始人后裔惠利特的律师反复询问惠普与康柏的合并是否免为其难，费奥莉娜当场被询问激怒。 这起诉讼是惠利特一方提起的，惠利特企图阻止惠普公司收购康柏公司。惠利特的律师指出，惠普和康柏公司的价值评估团队已经对合并提出了一些关键性的财务疑问。 惠普CEO 费奥莉娜回答说，我们有很多人反复做这项工作，价值评估团队的报告不能反映我们能够和应当取得成果的全部。 在法庭上惠利特的律师问道，为什么惠普公司不向董事会和股东报告这个价值评估团队报告。惠普CEO反唇相讥说，这样做是不负责任的。她再次表明，价值评估团队的报告只是一个简单印象，它没有反映公司的全部目标。 惠普公司已经反复表示，公司与康柏合并可以实现关键性的财务目标。即在成本节约方面取得25亿美元收入；合并后将收益亏损降低为4.9%；同时还将获得8-10%的营业收益。惠普CEO说，价值评估团队说明了合并操作的动态性，有很多合并计划都必须经过调整，最后与开始的目标有所不同。她还说，缺口出现又封闭，这里有很多人为动态因素，数字是随机变化的。 除了质疑惠普有意隐瞒财务评估报告以外，创始人后裔一方还提出，惠普公司用不正当手段使德意志银行同意收购，而该银行最初是反对惠普康柏合并的。对此，惠普CEO作证说，惠普公司获得银行支持时没有采取有违常理的手段。 创始人后裔一方还指出，惠普公司将以超出最初计划的数量大规模裁员。惠普CEO反驳说，惠普估计将裁减13000-15000个工作岗位，而不是对方所说的24000人。她强调，裁员不是公司的目标，而是计划的结果。
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