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惠普公司本周公布了有关并购康柏成功之后每名员工的工作职责细节，此前惠普曾表示一旦这一并购计划获得批准其将裁员15000人。惠普在其官方网站上表示：“并购康柏不会对大多数员工产生大幅影响，尽管企业可能会进行结构改革及裁员，大多数员工仍然会继续从事与以往相同的工作。” 惠普表示，那些被裁掉的员工将拥有9个星期的时间在公司内部寻找其他工作或是离开惠普。离开公司的员工将根据供职时间长短得到4个月到12个月的工资补偿。此外，惠普还为那些被裁掉的员工提供三个月的失业救济支持。 惠普表示，对企业进行重组的工作可能需要花费几个月的时间。惠普尚未透露其计划保留康柏的哪些产品部门。上个星期，惠普挑选了来自康柏的管理人员负责其英特尔服务器、商用PC以及笔记本电脑部门的业务，大多数分析人士猜测惠普很可能保留康柏的上述业务部门，同时撤消康柏与惠普竞争的产品和部门。 目前惠普与康柏共聘用员工15万人，15000人将因为并购成功而被裁掉，两家公司在这一并购计划之前已经裁员了14500名员工。 (清晨）
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