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下周，惠普和康柏将向其员工公布有关合并后公司相应组织结构和候补职位选举过程的详细情况。在惠普收购康柏后，公司要削减15000个职位的计划成了员工首要关心的问题。不过惠普向其员工发出通告说，有关裁员的决定将在今后的两年里逐渐施行，而不会在收购康柏后马上就进行。
3月27日，惠普公司在发给员工的一份由惠普主席兼CEO卡莉·菲奥丽娜和康柏主席兼CEO迈克尔·科普拉斯所签准的备忘录中表示，公司将在下周公布新惠普公司中候补职位选举过程的概要，其中包括一些指导性原则和一个广泛的安排时间表。同时，惠普和康柏在下周还将公布一些新任的高级执行官员，其中包括直接向管理小组汇报工作的公司经理。惠普公司已经表示，菲奥丽娜将继续担任惠普主席，而康柏主席科普拉斯将担任惠普总裁。然而，惠普没有透露公司其他的一些重要职位的人选。
惠普公司曾在3月26日公布一份与上述备忘录内容相似的信函，惠普在这一信函中表示要完成对康柏公司的收购，并在今后两个月内开始以合并后的公司来运作。惠普公司还表示，尽管惠普董事会成员Walter Hewlett仍然反对合并，但惠普股东已经接受了收购康柏的提议。
惠普在27日的备忘录中还指出，最初的投票结果显示，收购康柏得到了“决定性”多数的支持。同时，参与惠普员工股票购买计划的员工所持有的股份也在支持合并中占了大多数。即使最终的正式投票结果仍然有争议，惠普也将继续把合并工作进行到底。孙秀山编译
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