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互联网搜寻引擎公司Google，凑巧也是少数仍在扩张规模的dotcom公司之一。在后繁荣期的硅谷中，这消息已经传开来了。
除了每天要处理1.5亿笔搜寻外，Google近来也面临倍增的求职负担。该公司平日都会收到约600份的求职履历，然而公司现有员工还不到300人，其中还包括一个规模小、工作量又重的人力资源小组。Google公司人士克兰说，“这真不可思议，我想我们算是异数吧。”
虽说大部分有幸能在不景气中还聘用新人的公司，通常会有许多的人才可供选择，不过有少数网络公司却可说是被履历给淹没了。
现在这些公司只剩下几家了，而像Google和在线付费服务商PayPal这样的公司，却可以提供求职者额外魅力：一个创造年轻且成长事业的机会，以及在一个尚未成为官僚企业的环境中工作。
克兰表示：“我们的业务非常稳健，而且这里的文化非常棒。”克兰指的是Google的员工按摩师、免费美食、停车场、直排轮曲棍球赛，以及其它在两年前几乎是所有dotcom公司中的标准福利。“大家都知道这点。”
像Google和PayPal这样仍为私人持有的公司，还拥有一项较免费美食或宿舍气氛更为稀有的特质--在股市公开发行而赚取更多金钱的可能。
1990年代末期和2000年公开发行的一长串网络公司名单在去年暂告打住，当时只有一家网络软件制造商Loudcloud勉强完成了首次公开发行(IPO)的行动，但股价逐渐跌落IPO价格。
而预料PayPal本月将终止这股“上市荒”。这也成为观察投资人对新股的兴趣是否较去年稍微多些的指标。
求职者多意味公司选择也多
PayPal拒绝评论该公司收到多少履历表，表示因其目前处于IPO前的强制缄默期。但宁愿冒险寻求新dotcom公司、也不想待在稳定企业的求职者，时常指称PayPal是他们屈指可数的理想工作之一。该公司提供个人和小型企业通过互联网转帐，受欢迎程度在在线拍卖销售成长之际飙升。
另一家在当地失业者之间很受欢迎的标的是拍卖网站eBay。该公司是和雅虎(Yahoo！)和已倒闭的ExciteAtHome一样的早期网络明星公司，但却是唯一没有倒闭、又没有巨额亏损的。
eBay称，该公司每周收到500-750封履历表，而且随着周围的公司纷纷没落，求职人数还持续攀升。eBay公司人士说，“我们一直被认为是家有特殊使命的公司。现在我们也被视为一家可获利和成功的公司。过去一年的事件已使eBay处于十分独特的地位。”
虽然硅谷仍有些工作机会，但本周在圣塔克拉拉举行的一场人才召募活动显示，选择已经变少了。主办高科技工作机会展逾10年的BrassRing称，本周的活动只有50家公司参加，而去年和前年则有多达500家。
Veritas Software主管表示，“求职者的整体素质提升，让我们在雇人时可以非常有选择性。”
Google的选择性也多。但克兰称，“确实有些人资格不符，但他们还是寄来履历表；这显示出经济的状况。我们有点像是他们下决心迁到另一个新城市之前的最后一站。”(王冠中／张若琪）
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