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最近消息称，联想集团（HK-0992）近期又开始大幅度裁员了，此次裁员人数将达15%的比例，其中fm365网站裁员比例达30%。据悉，这次裁员对象是工作一年以上的员工为主，主要是想在联想内部进行“换血”。
据了解，联想集团此次的裁员采用国际惯例，类似于“新浪方式”被裁员工在一小时内悄然离开。而被遣散的员工都有一笔不薄的遣散费。
有消息还称，联想控股的赢时通在近期也刚刚完成裁员30%。
为此，记者专门采访了联想有关人士，据称，“联想集团每年都会进行末位淘汰和人员优化，这是人力资源管理工作的一项常规工作要求，目前进行的人员优化工作属联想集团人力资源管理工作的正常调整。”
他解释说，由于今年整个IT行业处于不景气状态，联想集团为保证发展的竞争力，降低成本，决定今年采取与往年不同的方式，即：人员优化比例有所提高（原来5%，今年10%），并且是在半年集中进行一次（比例为5%），不象往年只在年底集中一次完成。”
在谈到fm365裁员时，他称FM365此次比例为30%，与其他部门不一样的原因是：FM365与AOL的合作进展顺利，原来的业务模式与今后的会有所不同，为了未来业务有更好的发展而做好准备，FM365的人员需要有所调整。
有分析人士认为，联想的这次大幅度裁员，应该和联想近期业绩不佳有很大关系。而且面对即将加入“世贸”的挑战，联想需要作出一些积极的表现。（易木）
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