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硅谷４月份的天气阳光明媚，可许多人却感受到严冬的寒意。
裁员年年有，没有今年多
随着纳斯达克泡沫的破灭和美国经济衰退，裁员风席卷硅谷大小企业。过去一周又逢高科技公司公布一季度财务报告，经营成绩不好，就只好在“裁员业绩”上多多表现。
就在过去一周内，思科１１年来首次出现赢利亏损，继上季裁员５０００人之后，又宣布裁员８５００人；惠普今年１月裁去１０００名销售人员，最近再度宣布要解雇３０００名管理人员；康柏第一季度裁员２０００人……这些仅仅是最近几天内几个知名公司的举措，更多的中小型公司的挣扎可以到应高科技公司裁员风而生的“Ｆ－ＥＤＣＯＭＰＡＮＹ”网站去查个究竟。据挑战者调查公司４月２６日公布的报告，４月份高科技产业的裁员人数创下了新纪录，达到１.７５万人，而去年４月，这个数字仅为３２７人。
裁员仅仅是方法之一，现在时兴让员工放假。４月２５日升阳微系统公司决定，除基本的客户支持部门外，全部３.８万名员工在７月第一个星期停工，公司不付薪水。不少硅谷公司也都采用了同样的做法，比如惠普要求美国雇员今年必须休假６天，全球著名半导体设备公司应用材料公司则更早就宣布要求员工这一季度里多休几个周五。
宣布裁员的公司里一片黯淡，没有宣布裁员的也是人心惶惶。年初时找新工作只要一个星期，３月时大约要三个星期，现在则需要更长一段时间了。能保住饭碗就很不错了，一年前那种为寻找更高待遇而频频跳槽的情况再不会出现了。一家通信公司的人事经理说，去年一位求职者嫌待遇不够高没有应聘，没想到他今年又来了，尽管工资待遇与去年一样，但股票期权则被减少了一半，不过这回他欣然接受，真可谓“此一时，彼一时”。
风光景象一去不回
如果说直到今年初还有人认为经济可能不会衰退，那么到了现在，恐怕没有人不承认这次真的是经济衰退了。不用再去看那些财务警告、裁员计划，从房产业的萧条就可见一斑。硅谷地区商业房产公司总裁表示，在今年头３个月，只有２００万平方尺的商业单位出售，比去年同期的１２００万平方尺简直是天壤之别。
《圣何塞信使新闻报》的招聘广告收入，也是硅谷企业经营状况的风向标之一。该报第一季度广告收入较上季度减少了６０％多。在硅谷销售昂贵名车的卡尔森汽车行，过去买车需要排队等候６个月之久，如今则订单稀少，门可罗雀。
不多的几抹亮色
市场骤冷，在反省的过程中，有风险投资专家开始对所谓热门领域发表相当悲观的看法，认为不是几年之内可以恢复的，不过生化科技仍被看好。记者所接触的生化科技公司的管理人员还在纷纷抱怨挖不到合适的人才，这算是昏暗背景下的一抹亮色吧。还有思科，虽然裁员不断，但现在更专注于技术开发，并积极以重金挖人才。据知情人称，思科目前集中开发的领域据称有望在未来数年内以３０％至５０％速度成长。
有些分析人士认为，硅谷所出现的情况并非都是坏事，而且硅谷作为全球最有名的高技术产业基地，并不会一夜之间垮掉。目前硅谷出现的状况也许是一种理性的回归，对其将来发展反而有好处。
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