|
由于IT相关产业迅速发展，日本各企业纷纷奔赴国外寻找优秀人才，把中国视为重要的IT人才资源地之一。
日本电脑防毒公司Trend－macro为能吸收优秀编程人员，今年春天在日本、中国、菲律宾等地将举行软件设计大奖赛，优秀设计可获100―1000万日元奖金，并有可能被特别录用进入该公司任职。
富士通等企业，今年秋天将在北京中关村设立“IT技术人员培训学校”，吸收北京优秀毕业生参加培训。除教授IT知识外，还讲授日语及日本生活习俗等诸多内容，以待学员学成后，招聘到日本的公司工作。
IBM日本公司也导入SOHO等多种工作方式，希望借优厚待遇来吸引各地人才。为了适应各企业招聘海外人才的愿望，日本自民党计划2002年前将放宽外国技术者取得签证的条件，对“需十年以上实务经验”条款加以修改，以改善外国人在日本的就业环境。
| 
