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四川省“一号工程”的实施刺激“西部硅谷”人才需求量激增。目前，上百家高新技术企业正敞开大门，望眼欲穿地期盼着3000名中高级人才早日加盟，其中计算机类的中高级人才缺口就达2000人左右。为此成都高新区人事劳动局昨日决定，于3月3日在锦江大礼堂为上述企业隆重搭台招贤，以解燃眉之急。
据悉，成都乃至全省大多数高新技术企业都集中在成都高新区，到目前为止，已有380家经国家认定的高新技术企业在该区落户。自省委、省政府在国内率先把电子信息产业确定为“一号工程”、并确定以成都高新区为载体构建中国西部硅谷以来，该区快速成长、扩张的各大企业对中高级人才的需求已经如饥似渴。据不完全统计，这些高新技术企业中高级人才的缺口目前已多达3000余人，专业主要集中在电子、通讯、微电子、高频电路设计、软件开发、系统分析、投资决策、资本运作和职业经理等。几乎所有的高新技术企业都需求计算机类中高级人才，缺口占需求总数的60％以上。
由于人才急缺，部分急于扩张的企业已到了“等米下锅”的窘境。怡和企业集团春节后又是在报纸上做大幅广告，又是派专人每天到各大人才市场搜寻，但至今仍然有近100名中高级人才没有着落，估计全年中高级人才需求将达300人，尤其是医药软件开发人才50人到处找不到，而客户纷纷涌到公司等着“提货”。1999年下半年从美国硅谷回到成都、入驻博士创业园的拓能公司董事长姚毅博士更是大呼成都软件人才“奇缺”，他的公司虽然创办仅一年多时间，今年已拿到1亿元订单，软件人才成了燃眉之急。姚博士十分感慨地说：“成都一般人才很多，企业最需要的中高级人才却十分缺乏。如何有效留住和吸引这些人才，已经成为成都亟待解决的课题。”（ 冉泽勋）
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