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记者从召开的 “外企服务网信息发布会”上获悉，由上海浦东外国企业服务有限公司建立的综合人力资源服务平台――“外企服务网”（fesconline.com）的开启，标志着上海对外服务迈出了电子化、网络化的第一步，这家公司也成为上海从事对外服务贸易的国营企业中的首家电子化公司。
“企业招聘”、“人才求职”、“人力资源服务”和 “人力资源资讯”四大版块成为了这个网站的四大支柱。
据总经理张金生介绍，“企业招聘”和“人才求职” 两大关联模块利用人才资源服务传统优势，给予应聘人员、企业用人部门更多的主动权。除拥有常规人才网站的基本功能外，还特别设置了系统自动撮合、自动配对、自动回馈功能。这样，任何一位到外企服务网上应聘的“千里马” 如果与“伯乐”有缘，就能迅速得到反馈意见，在网络上相识相知，使网站真正成为一个企业和人才自由交流的平台。
“人力资源服务”频道则为雇员上岗、下岗提供了更多的资料以供查询，是公司客户与分散在外商公司的中国雇员必备的工具。如中国员工用工退工的办法、外地户口引进手续、医疗保障政策、公司聘用雇员的福利情况等等，使公司的传统业务实现在线服务。而“人力资源资讯”则更具有社会性。在这个频道中，汇集了200多部法律、法规、规定、政策，这在目前的人才网站中是极为少有的。此外，这个频道还提供各行业、各地区及著名企业人才市场的供求分析、个人职业生涯规划的指导知识、人力资源方面的经验文摘等，它将成为企业的人事部门的负责人，求职者的良师益友。
卡乐康人事部经理认为：“外企服务网的建立简化了人事招聘、人才培训等诸多方面的操作，使企业有了更多的时间和精力构筑企业内部结构。”目前，BP中国有限公司、软库、上海在线、思佳软件等著名企业已经率先运用了“外企服务网”进行招聘。（邵逸）
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