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为了令雇员及其家庭能够有上网及参与电子商贸的机会，晶片巨人英特尔不惜一掷千金为全球8万名员工免费提供个人电脑装置，其中亚太地区1万6000名员工最先受惠。英特尔亚太区总裁穆浩诚（Christian Morales）预计今年中英特尔全球员工均享优惠，达“一人一电脑”的目标。
事实上，英特尔早在去年3月时已宣布推出免费个人家庭电脑计划，马来西亚及菲律宾为首个地区推行，穆浩诚表示计划反应理想。而香港则是于去年12月推行，推出三星期已有15%的员工参加。至于中国及其余地区则会于今年首季落实计划，穆浩诚预计今年年中英特尔便能实现“一人一电脑”的目标。
穆浩诚指率先把计划推至亚太地区是有其原因的，他表示亚洲地区应用个人电脑的渗透率仅为百分之四，而欧美地区则是35至40%，所以对于电脑的需求，亚太区较为殷切。至于全个计划所动用的金额，穆浩诚拒绝透露，但实际金额不菲。
要借此举转变成电子企业
事实上，英特尔斥巨款推行免费个人家庭电脑计划，除了从员工的角度出发，更是要实现97年英特尔行政总裁贝瑞特锐意将英特尔成为一间电子企业目标所行的一步主要棋子，使得连系客户及供应商均是以互联网进行。据穆浩诚称2000年英特尔全球以互联网达成的营业额，达238亿美元，较去年约一百亿美元的收益，升幅逾一倍。除此之外，穆浩诚亦指英特尔香港区业务有95%均是透过互联网进行，可见英特尔距离变身成电子企业的目标不远矣。
英特尔家庭个人电脑计划实质有三个层面，最基本的是每个员工都可有一部配备奔腾Ⅲ处理器的个人电脑装置，以及无限上网服务。除此之外，还包括打印机、键盘、滑鼠、显示器、摄录套装及技术支援等，当中还包括税项津贴，员工不需动用分文便可拥有一部电脑。如员工欲把系统配置、周边装置及接驳系统升级，可额外附加费用。更可选择以折扣的价格，获取手提电脑。对于员工来说，绝对是莫大的福利。
而参加计划的条件是要在英特尔服务三个月以上，无论是全职或兼职的员工均可享有。计划更是持续性的，每三年员工便可更新电脑的装置，确保软硬件均是最新的型号，可谓体贴入微。
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