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千龙新闻网集合国内9大媒体之力，一度“众人拾柴火焰高”，但终究在经营管理和体制上暴露出问题。新闻网的盈利模式本来就是未定之数，戴着“红帽子”的官方新闻网更让人怀疑“旧瓶”能否装得了“新酒”？隐藏在裁员减薪水面下是否有更大的一块体制冰山？
千龙新闻网大裁员行动已经完成。最近，有关千龙新闻网“还将减薪”的消息又开始在坊间流传。由于这家网站是国务院新闻办批准的全国第一家专业新闻网站，成立伊始便备受各界关注。因此，千龙新闻网大裁员的消息传来，人们禁不住要问：千龙新闻网怎么啦？
裁员减薪换老总
据了解，4―9月，千龙新闻网员工工资支出占网站总支出的55%。
千龙新闻网这次裁员42人，裁员比例近25%。“与国内外同类网站相比，140人也仍然算多的吧？”周科进自问。
周科进说，虽然千龙新闻网董事会觉得现在的140人可能还是嫌多了一点儿，但最后基本同意，目前的人员规模将保持相当一段时间。
相对于外界盛传的裁员是因为财务压力所致，周科进的解释是，裁员的目的是为了让千龙新闻网轻装前进，而非压缩业务。
由北京市9家媒体(北京日报、北京电视台等)和实华开、四海华仁两家企业共同投资组建的千龙新闻网，于今年3月7日启动，5月18日正式开通。大约一个月后，北京几家媒体发表消息称，千龙新闻网日访问量已达百万次。周科进说，正因为网站一直致力于网站内容的发展，相对忽视了管理，以致于人员膨胀过快。
千龙网刚刚成立时，就有媒体不平“千龙新闻网高薪挖人”。其实，与其他商业网站相比，千龙新闻网的薪水并不太高。千龙新闻网前总裁席伟航先生曾经抱怨，“我们想招一位秘书，人家开口就是月薪5000元！网站的高薪是其他网站炒起来的，我们没有办法。”
现在让千龙新闻网职工不安的是，高薪的说法已经转变成减薪的消息。据说是因为9大媒体的董事觉得千龙新闻网的职员轻轻松松就拿高薪，有些不满意。
周科进对减薪之说予以了否定。他说，他们还没有减薪的打算，而且董事会对千龙新闻网职员的工作还是比较满意的。
但记者从千龙新闻网某位干部那里获得消息说，千龙新闻网确实没有明确的减薪打算，而是以一种替代的方法行减薪之实。按照国家规定，任何公司都要给职工上三种基本保险，建立住房公积金。但千龙新闻网自今年3月启动至今，这方面都没有人提及。据说该公司即将办理这些事宜，但却是从职工的现有工资总额中减除。也就是说，公司不出钱，而是职工自己拿出钱来给自己买保险，建立住房公积金。“这不是变相的减薪是什么？”，千龙新闻网一位员工对记者说。这位员工还告诉记者，千龙公司不少员工已经人心思动，裁员减薪是主要原因，千龙新闻网发展方向不明确、前景不明也是原因。
周科进透露，千龙新闻网董事会已经决定，将向社会公开招聘总裁。周科进现在的职务是千龙新闻网执行副总裁，代行总裁之职。他证实了席伟航先生已经辞去千龙新闻网总裁的消息。那是2000年10月底的事。
不过，他辟“谣”说，席伟航并不是千龙新闻网的董事长，不久前，首先透露千龙新闻网裁员消息的北京某报，错认席伟航为董事长。这一消息被南方某晚报转载，随后出现在众多网站上。
盈利模式在哪里
周科进说，千龙新闻网一直是在专心做一个较为纯粹的新闻网站。当然，这并不排除千龙新闻网以后会向资讯和电子商务延伸，事实上，千龙新闻网也在向这个方向努力。
因为纯粹新闻网站的定位，周科进说，千龙新闻网不会上市。“因为国家不允许”，像新浪、搜狐、网易这样剥离资产曲线上市也不可能，专业新闻网站是不允许上市的。
因此有传闻说，实华开已从千龙网撤资，因为当初实华开投资千龙新闻网，是瞄准了海外上市这一途径。周科进否认了实华开撤资之说，并补充说，实华开不占主要份额，因为九大媒体后来追加了投资。
没有了上市圈钱的途径，千龙网只能踏踏实实地经营。千龙新闻网的盈利设想主要有三块：广告；原有新闻资源的增值性开发，如新闻打包出售；资讯服务。
设想还只是设想。当问及千龙新闻网何时才能盈利？周科进说，无法预期。据周科进介绍，最近千龙网刚赚了3万多元，这已是网站开通以来最大的一笔收入。
由于市场发展的不稳定，网站的盈利相当艰难，新闻网站可能更难一些。而且什么才是新闻网站的特有盈利模式？广告、技术服务增值、产品外包？新闻网站都不见得有优势。“目前新闻网站还没有找到一个适当的盈利平衡点。我们都在探索”，周科进说：“如果你在哪儿发现了有好的盈利模式，请不要忘了告诉我们一声。”临别时，周科进先生很认真地叮嘱记者。
两难困境：旧瓶装新酒
千龙新闻网董事长仍是北京市委宣传部常务副部长何卓新，主要股东是受北京市委宣传部管理的9大新闻媒体。因此，民间传说，北京市委宣传部是千龙新闻网的“婆婆”。
前任总裁席伟航总结千龙新闻网的性质时说，它是一家新闻网站，必须遵循新闻规律；它是一家按现代企业制度架构组成的股份公司，必须遵循现代企业制度的规律；它是一家网络公司，必须遵循网络业的规律。周科进进一步说，作为一家官方网站，千龙新闻网当然要接受上级主管部门的管理。北京市委宣传部对其报道方针、政策的过问，并不意味着就是千龙新闻网的“婆婆”，宣传部不过是在履行自己的行业管理职责。
周科进认为，千龙新闻网真正的“婆婆”是千龙新闻网董事会。总裁、副总裁是由董事会任命的。当初也有人建议是否应该由市委宣传部来任命，但很快被否决了。千龙新闻网这次裁员以及将进行的总裁公开招聘，都是由董事会决定的。总裁、副总裁等高层管理人员要对董事会负责，对股东负责。他举例说，前不久，千龙新闻网将二期平台建设的投资报告缩略版递交董事会后，遭到了否决。董事会说，从这个报告我们看不到进一步追加投资的必要性。周科进说，千龙新闻网董事会的作用越来越大了。
周科进继而将千龙新闻网与商业性网站进行比较，商业网站的老板更多是以网络为题材进行炒作，突出一种个人英雄主义的东西。但不能以商业网站的眼光来看千龙新闻网这样的官方网站。千龙新闻网可以炒作的东西也有很多，但我们不会去炒作。网民们都知道新浪、搜狐、网易的CEO是谁，但有多少人知道东方网、人民网、新华网的CEO是谁？对千龙新闻网来说，谁是CEO并不重要，CEO的去留也不重要，重要的是新闻网站这个事业怎么走。（袁一泓）
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