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一、不必在众多的人才网站重复登记
建议最多不超过3个：全国（综合）的一个，地方（地区）的一个，专向的一个。大家在选择人才网站时应遵循以下几条基本原则：
1．速度快，访问量大，更新快。
2．登记后拥有专用的简历编号和密码，并可以此登录修改。
3．具有自动向招聘单位发送简历的功能。
4．可通过URL直接调用显示简历页。
二、登记电子简历的诀窍与绝招
1．如实完整地填写已设项目。虽然通过电子邮件照样可以联系，但多一种联系方法就多一分成功的几率。况且，在人才交流会上，没有真实姓名和年龄的简历，哪个招聘单位会要呢？
2．欲觅职位应从多方位考虑填写。如果电子简历中设立了类似“欲觅职位一”、“欲觅职位二”的填写（选择）项，应尽量填写／选择完整。如果只有一个填写项，应尽可能地多填些同义词或近义词，比如欲觅“网页制作”一职，最好填写为：网页（主页、网站）制作。这样被检索到的几率就会大增。
3．薪水要灵活确定。有时一味地“面议”，反倒容易失去一些招聘单位。“薪水”是你的自信心、能力和经验的量化指标。你的“明码标价”有时更利于招聘单位做出选择；同时，省去应付那些不能提供该薪水的单位与你联络的麻烦。 （张 英）
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