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今天上午１０点半在嘉里中心正式开始的搜狐大型年度报告会暨媒体答谢会，预料会吸引诸多媒体。会议主题本是搜狐今年经历上市和并购后的企业年度总结，同时，其执行委员会首次集体公众亮相，以象征搜狐正向成熟国际化企业稳健过渡。但事实上，此次会议最让媒体感兴趣的是传闻中的裁员消息会首次得到搜狐方面的证实。据知情人士透露，此次搜狐裁员幅度不小，但搜狐方面并没有透露具体数字。搜狐为了保证“裁员”消息不会引起过多猜测，甚至在上周末特意举办了一个小型的记者吹风会，与部分媒体交换了看法。
今年９月１８日，搜狐突然收购了国内最大的年轻人社区网站Ｃｈｉｎａｒｅｎ．ｃｏｍ，在企业管理规模、员工规模、技术规模上“扩容”，继而对外宣布成为目前最大的中文门户站点。在收购同时，搜狐ＣＥＯ张朝阳、Ｃｈｉｎａｒｅｎ网站ＣＥＯ陈一舟均对外宣称，合并后搜狐有能力“消化”两边员工，不会裁员。因此，突然又要“精兵简政”，难免令人吃惊。
为了避免负面消息的出现，搜狐煞费苦心。在对外宣传稿件上，搜狐顾左右而言其他，只在最后影影绰绰地提到，“搜狐针对公司目前的经营规模和人才资源配置，果断采取对企业重新进行人员整合的方针，力图轻装上阵，优化组合，为新的一年及至今后几年的发展打好坚实基础。”而记者们也正是从这点中嗅到了搜狐的“裁员”气息。
搜狐高层很担心会有人借机说搜狐遇到财务困难，或讥讽搜狐出尔反尔，因此对记者们千叮咛万嘱咐。说实在的，这种担心有点多余。
２０００年，中国互联网业真正进入了一个前所未有的新旧交迭频繁、成败转瞬易变、生存压力空前明显的“实战期”。为了生存，为了活得比别人更好，言行不一算得了什么？大部分人会理解冬天里这只“狐狸”的难处。
张朝阳、陈一舟当初再怎么诚心发誓，“裁员尾巴”也是迟早要露出来的，这不是个人的良好愿望所能左右的。雅虎成功不成功？全球最大，可人家员工加一块儿也就１０００多人；搜狐还仅仅是“号称”“中国最大”，与Ｃｈｉｎａｒｅｎ合并后员工竟达到了近６００人，肯定说不过去，而且搜狐还没有盈利，投资商怎么可能为这么多人“埋单”？
放眼世界，那些国际化的公司，即便是大如摩托罗拉、朗讯、通用，在经历了兼并、收购其他企业的“大喜”之后，其员工都难免要经历“精简机构”的大悲，搜狐又怎么会例外，为什么会例外？从这点上看，搜狐现在露出裁员面孔挺正常，前一段时间如此“慈眉善目”倒显得不太自然。（迟闻）
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