|
微软将支付9700万美元，同联合指控它的10000多名临时员工达成庭外和解。这9700万美元包括对所有原告的经济补偿、律师费和诉讼费。
这10000多名临时员工对微软的雇用政策提出了挑战。根据微软的雇用政策，微软通过中介机构向临时员工发放工资，以避免向他们提供医疗或股票期权等额外的福利。而这些指控微软的临时员工表示，他们应该有权参与微软的“员工股票购买计划”。
微软的一位发言人表示，微软已经对临时员工的使用政策进行了3项修改。首先，微软将进行管理培训，帮助管理人员确定某一项工作适合正式员工还是适合临时员工；其次，微软将仅仅只通过中介机构招聘临时员工；最后，微软把临时员工的最长工作时间限定在12个月。在工作了12个月之后，一名临时员工必须等上100天，才能在微软接受下一项工作。
据微软的发言人声称，微软临时员工的平均工作时间为10个月。另外，微软聘请的临时员工人数常年保持在5000―6000之间。（赵峰）
| 
